Haku
Viitteet 1-10 / 26
Yrityskaupan vaikutukset työhyvinvointiin
(2024)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin työhyvinvoinnin kehittymistä Satakunnan Osuuskaupan ostamassa autopesulassa. Työssä selvitettiin, mitkä asiat ovat muuttuneet työhyvinvoinnissa yrityskauppojen jälkeen ja mitä parannuskohtia ...
Palautuminen päivystysluonteisessa työssä
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli toimintatutkimuksen keinoin selvittää päivystysluonteista työtä tekevien palautumisen tarvetta ja mekanismeja. Energia-alan yrityksessä tehdään viikon kestävää päivystystyötä normaalin työajan ...
Työntekijäkokemuksen merkitys työntekijöiden sitouttamisessa pankkialalla : y-sukupolven työntekijöiden kokemuksia
(2024)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin toimeksiantajayrityksen y-sukupolven työntekijöiden työntekijäkokemusta sekä tämän vaikutusta työntekijöiden sitoutumiseen pankkialalla. Tutkimuksen taustalla oli toimeksiantajayrityksen ...
Perehdyttämisen merkitys työhön sitouttamiseen ja työhyvinvointiin : perehdytyskansiot uusille työntekijöille ja perehdyttäjille
(2024)
Perehdytys on työturvallisuuslakiin kirjattu pykälä, jolla pyritään esimerkiksi minimoimaan työhön liittyvät tapaturmat. Perehdytyksellä voidaan kuitenkin vaikuttaa myös moneen muuhun merkitykselliseen asiaan. Tämän ...
Työkuormituksen kokemuksia kehitysvamma-alalta : kuvataideterapeuttisin menetelmin tarkasteltuna
(2024)
Toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millaista työkuormitusta kehitysvammaisten yhteisöllisessä asumisessa työskentelevät työntekijät kokevat, ja millaisia työkuormituksen purkukeinoja heillä on ...
Merenkulkijoiden työhyvinvointi laivalla
(2024)
Työhyvinvointi on tärkeä osa toimivaa työyhteisöä ja organisaatiota. Työssä tutkittiin työhyvinvoinnin tilaa laivaympäristössä, siihen vaikuttavia asioita, sekä tämänhetkistä tilannetta. Tutkimustuloksia voidaan verrata ...
Ikäihmisten ympärivuorokautisen palveluasumisen esihenkilöiden työhyvinvointi : kyselytutkimus Organisaatio X työhyvinvoinnin tilasta syksyllä 2023
(2024)
Työhyvinvointia voidaan tarkastella monesta eri näkökulmasta ja siihen vaikuttavat niin työ ja työolosuhteet kuin myös työntekijään liittyvät henkilökohtaiset tekijät kuten arvomaailma, persoonallisuus sekä elämäntavat. ...
Kehityskeskustelukäytännön kehittäminen organisaatiossa
(2024)
Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Satakunnassa vaikuttava vakuutuskassa-alalla toimiva yritys. Tavoitteena oli kehityskeskustelukäytännön kehittäminen organisaatiossa tekemällä kirjallisuuskatsaus kehityskeskustelusta ...
Digityökalun käytön tuen tarpeet työkykyjohtamisessa
(2024)
Opinnäytetyön aiheen valintaan vaikutti viime vuosien yhteiskunnalliset muutokset. Koronavuodet sekä Ukrainan sodan vaikutteet yhdessä digitalisaation kanssa ovat muuttaneet tapaamme ajatella ja tehdä työtä. Kohdeorganisaatiossa ...
Tunnetaitojen ja tunneälyn rooli esihenkilötyössä
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, kuinka tietoisia esihenkilöt ovat omasta tunneälystään ja tunnetaidoistaan sekä miten he käyttävät ja hyödyntävät niitä työssään. Lisäksi tarkoituksena oli selvittää, mikä ...