Haku
Viitteet 21-26 / 26
Henkinen työhyvinvointi
(2024)
Opinnäytetyössä keskityttiin työntekijöiden henkiseen työhyvinvointiin vaikuttaviin tekijöihin. Henkistä työhyvinvointia edistää työnantaja sekä työntekijän itse. Tutkimuksessa perehdyttiin tarkemmin siihen, miten sitä voi ...
Joustava työskentelymalli ja työn sekä vapaa-ajan tasapaino kohdeyrityksessä
(2024)
Opinnäytetyön toimeksiantajana oli ohjelmistoalan yritys, jossa työskentelee noin 160 oman alan ammattilaista. Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli saada lisätietoa kohdeyrityksen joustavasta työskentelymallista sekä ...
Työhyvinvointiopas työhyvinvointi-kyselyn tulkintaan esihenkilöille
(2024)
Opinnäytetyö on tehty toimeksiantajalle, joka työllistää noin 200 henkilöä vakituisesti. Tarkoituksena oli luoda opas esihenkilöille työhyvinvointikyselyn tuloksien analysointiin. Toimeksiantajalla oli noussut tarve luoda ...
Haastavat vuorovaikutustilanteet esihenkilötyössä : Opas yritykselle X
(2024)
Opinnäytetyössä syvennyttiin esihenkilötyön haastaviin vuorovaikutustilanteisiin. Toimeksiantona oli tehdä opas esihenkilöiden käyttöön. Oppaan toivottiin olevan selkeä ja käytännöllinen sekä ratkaisumalleja sisältävä. ...
Uintiurheiluseuran työntekijöiden työhyvinvointi ja siihen vaikuttavat tekijät
(2024)
Tämä opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona uintiurheiluseura Cetus Espoolle syksyn 2023 ja kevään 2024 aikana. Tavoitteena oli tutkia työhyvinvoitiin vaikut tavia tekijöitä ja selvittää toimeksiantajaorganisaation ...
Esihenkilötyön vaikutus työhyvinvointiin ja yrityksen tulokseen
(2024)
Tämän opinnäytetyön aiheena tutkittiin ja tarkasteltiin asiakaspalvelualalla työskentelevien mielipiteitä ja kokemuksia oman työpaikan esihenkilön vaikutuksesta omaan työhyvinvointiin ja yrityksen tulokseen. Työn tavoitteena ...