Haku
Viitteet 1-4 / 4
Organisaation psykologisen turvallisuuden kehittäminen esihenkilötyön käytänteillä
(2022)
Opinnäytetyössä tutkittiin psykologisen turvallisuuden toteutumista toimeksiantajan organisaatiossa. Tavoitteena oli selvittää, miten psykologinen turvallisuus toteutuu toimeksiantajan organisaatiossa, miten psykologista ...
Perehdytyksen onnistuminen kohdeyrityksessä
(2023)
Opinnäytetyön aihe valikoitui tarpeesta selvittää kohdeyrityksen uusien työntekijöiden kokemuksia perehdytyksen onnistumisesta sekä näkemyksistä sen kehittämistarpeista. Uuden työntekijän ensimmäiset työpäivät ovat erityisen ...
Hiljaisen tiedon kerääminen ja jakaminen tuleville valmentajille
(2023)
Hiljaista tietoa on jokaisessa organisaatiossa saatavilla, mutta sitä on vaikea tunnistaa. Vasta hiljaisen tiedon tunnistamisen jälkeen, on sitä mahdollista jakaa organisaatiossa eteenpäin. Organisaatiossa yksilöt omaavat ...
Kuntouttavan työtoiminnan henkilöstön osaamisen kehittäminen Mahittulan ja Alhaisten työpajat
(2024)
Opinnäytetyöni tarkoituksena oli selvittää Varsinais-Suomen hyvinvointialueen Raision työpajojen henkilöstön osaamisen taso sekä laatia ehdotuksia osaamisen kehittämiseksi. Osaamisen kehittämisellä varmistetaan työpajojen ...