Haku
Viitteet 1-10 / 10
Alisuoriutumisesta hyvään suoritukseen opetustyössä
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mistä alisuoriutuminen opetustyössä johtuu ja voidaanko esihenkilötyöllä estää tai vähentää opetushenkilöstön alisuoriutumista Länsirannikon Koulutus Oy Winnovassa.
Teoreettinen ...
Asiakaskokemuksen kehittäminen
(2024)
Tämän kehittämistehtävän tavoitteena oli selvittää, mikä on kohdeorganisaation asiakaskokemuksen nykytilanne ja miten sitä tulisi kehittää. Kehittämistyön teoreettinen viitekehys muodostui asiakaspalvelusta, asiakaskokemuksen ...
Sisäisen digimaturiteetin kasvattaminen julkishallinnossa
(2024)
Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää Verohallinnon sisäisen digimaturiteetin taso. Ennen mittausta selvitettiin jo olemassa olevia digimaturiteettimalleja, sekä tehtiin johtopäätös siitä, mitä eri digimaturiteettimallien ...
Yhteisöohjautuvuudella työn imua
(2024)
Puhtauspalvelualalla työskentelee Suomessa noin 70 000 henkilöä. Se on ala, joka on edelleen hyvin hierarkkinen sekä autoritäärisesti johdettu. Työn tavoitteena oli selvittää lisääkö yhteisöohjautuvuus työn imua ...
Organisaation kehitysjohtaminen
(2024)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin kohdeorganisaation kehitysjohtamisen haasteita ja tarpeita. Tavoitteena oli tarjota kohdeorganisaatiolle konkreettisia suosituksia kehitysjohtamisen haasteiden ratkaisemiseksi. Tutkimus ...
Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusjohtaminen strategisen johtamisen tukena
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda kohdeorganisaatiolle uusi tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma, jolla tuetaan erityisesti strategian toteuttamista päivittäisessä esihenkilötyössä ja tutkia kohdeorganisaation ...
Myynnin johtamisen kehittäminen rahoitusalalla
(2024)
Tutkimus toteutettiin rahoitusalan yritykselle, joka oli joutunut nopealla aikataululla muokkaamaan toimintatapojaan etätyöskentelyyn sopivimmiksi. Rahoitusalan yrityksen henkilöstö koostuu eri osa-alueiden asiantuntijoiden ...
Työelämätaidot työhyvinvoinnin ja työkyvyn ylläpitämisen taustalla
(2024)
Alati muuttuva maailma edellyttää organisaatioilta muutoskyvykkyyttä, mutta myös työntekijöiden on kyettävä pysymään vauhdissa mukana. Työkykyyn liittyvien asioiden ollessa jatkuvasti tapetilla eri kanavissa erityisesti ...
Elämyksellisen palvelumaiseman kehittäminen ravintolaympäristössä
(2024)
Tämän kehittämistyön tavoitteena oli löytää konkreettisia keinoja kehittää Muumimaailman Mamman Keittiön elämyksellisyyttä sekä asiakaskokemusta. Työssä selvitettiin millainen Muumimaailman Mamman keittiön toimintamalli ...
Johtamisen kehittäminen
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää kohdeyrityksen johtamista ja
löytää sopivin mahdollinen malli johtamiseen sekä johtoryhmätyöskentelyyn. Perusajatuksena oli vastata kysymykseen: miten Euroports Finland Oy:tä ...