Haku
Viitteet 11-20 / 88
Henkilöstön osaamisen kehittäminen asiantuntijaorganisaatiossa
(2020)
Opinnäytetyön aiheena oli henkilöstön osaamisen kehittäminen asiantuntijaorganisaatiossa. Opinnäytetyössä tavoitteena oli selvittää kohdeorganisaation henkilöstön nykyinen osaamistilanne osaamiskartoituksen avulla. ...
Psykologinen turvallisuus tiimityössä
(2021)
Kehittämistyön tavoitteena oli kartoittaa psykologisen turvallisuuden nykytilaa sekä selvittää sen ylläpitämisen ja kehittämisen mahdollisuuksia tiimityössä Satakunnan ammattikorkeakoulussa (SAMK).
Kehittämistyön ...
Talousraportointijärjestelmän muutosprosessin näkökulmia asiantuntijaorganisaatiossa
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, kuinka talousraportointijärjestelmästä saadaan mahdollisimman optimaalinen kohdeorganisaatiolle. Lisäksi tarkoituksena oli selvittää, kuinka uusi järjestelmä otetaan mahdollisimman ...
Työvuorosuunnittelun kehittäminen : Suunnittelutyökalu työajan järjestämiseen
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää ja konkreettisesti toteuttaa kohdeyrityksen käyttöön työvuorosuunnittelutyökalun työvuorosuunnittelu -osio. Kokonaisuudessaan työvuorosuunnittelutyökalu koostui kolmesta eri ...
Työajanseurannan kehittäminen: Case Porin perusturva
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää työajanseurantaa Porin perusturvassa. Opinnäytetyössä selvitettiin työajanseurannan nykytilaa sekä kehittämisen tarpeita esimiesnäkökulmasta.
Tutkimuksen teoreettisessa ...
Markkinointiviestinnän kehittäminen kohdeyrityksessä asiakaskokemuksen ja asiakaspalvelun näkökulmasta
(2020)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli asiakaskokemuksen kehittäminen kohdeyrityksessä markkinointiviestinnän keinoin. Toimeksiantaja on salolainen vaatetusliike Modaliisa.
Työn tavoitteena oli kehittää toimeksiantajayrityksen ...
Työnopastajan ohjeistus Kelan Läntiseen asiakaspalveluyksikköön
(2019)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli tehdä työnopastajalle ohjeistus Kelan Läntiseen asiakaspalveluyksikköön, koska sellaista ei ollut olemassa. Lisäksi tarkoituksena oli kerätä kehitysehdotuksia Kelan valtakunnalliseen ...
Palaute ja itsearviointi tavoiteasetannan tukena
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Satakunnan Osuuskaupan Sale-ketjun palautetta ja itsearviointia osana tavoiteasetantaa. Opinnäytetyön päätutkimuskysymys oli, miten palautetta ja itsearviointia voidaan kehittää ...
Liukuvan työajan toimintamallin käyttöönotto Nakkila-Luvian Osuuspankissa
(2021)
Opinnäytetyön aiheena oli liukuvan työajan toimintamallin käyttöönotto Nakkila-Luvian Osuuspankissa. Opinnäytetyön tavoitteena oli laatia juuri kohdeorganisaation tarpeisiin sopiva liukuvan työajan malli ottaen huomioon ...
DIGIJALKA KIVIJALASSA – OLETKO MILTÄ NÄYTÄT? :Kivijalkakauppojen digipresenssin koulutussuunnitelma
(2019)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin Loimaan, Uudenkaupungin, Kankaanpään sekä Huittisten seudun kivijalkakauppojen digipresenssiä. Digipresenssillä tarkoitetaan digitaalista läsnäoloa esimerkiksi verkkosivustoilla, niiden ...