Haku
Viitteet 11-16 / 16
Hyvän hallinnon perusteiden toteutuminen TE-asiakaspalvelukeskuksen työttömyyturvaneuvonnan chat-palvelussa
(2022)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli hyvän hallinnon perusteiden toteutuminen TE-asiakaspalvelukeskuksen työttömyysturvaneuvonnan chat-palvelussa. Tarkasteluun otettiin chat-palvelun kannalta olennaisimmat hyvän hallinnon ...
Yhteistyön ja toimintatapojen kehittäminen monipaikkaisessa työyhteisössä
(2022)
Opinnäytetyön aiheena oli yhteistyön ja toimintatapojen kehittäminen monipaikkaisesti työtä tekevässä organisaatiossa. Tutkimuksen tarkoitus oli luoda prosessikaaviot KEHA-keskuksen maksatus- ja talousyksikön prosesseille ...
Tulorekisterin työllistävä vaikutus kunta-alalla
(2022)
Tämän kehittämistyön aiheena oli tulorekisteri ja miten se työllistää kunta-alalla toimivia palkanlaskijoita. Tulorekisteri on vuonna 2019 käyttöönotettu sähköinen järjestelmä, johon viedään jokaisen palkan-, etuuden- ja ...
Etäjohtajuuden kehittäminen ajanhallinnan näkökulmasta
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää etäjohtajuutta ajanhallinnan näkökulmasta. Mihin aika kuluu ja miten ajankäyttöä pystytään hallitsemaan? Tarve tähän opinnäytetyöhön lähti organisaation työhyvinvointikyselyn ...
Kehityskeskustelu osaamisen kehittämisen välineenä
(2022)
Kehityskeskustelut ovat tavallinen ja luonnollinen, jos ei jopa erottamaton osa organisaatioiden työvuoden kulkua. Tällöin keskusteluissa arvioidaan asetettujen tavoitteiden saavuttamista, työntekijän työssä suoriutumista ...
Porin kaupungin sopimushallinnan ohjeistus
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli laatia Porin kaupungille ohje sopimushallinnan toteuttamiseen. Työn lopputuloksena saatiin organisaatiolle hallintosäännön kirjauksia tarkentava ohjeistus sopimushallintaan.
Työn teoriaosassa ...