Haku
Viitteet 1-10 / 20
Työn merkityksellisyyden kokemus kassatyössä
(2021)
Opinnäytetyössä tutkittiin työn merkityksellisyyden kokemusta kassatyössä Forssan Prismassa kassatyöntekijöiden näkökulmasta. Tavoitteena oli tutkia miten kassatyöntekijät kokevat työn merkityksen ja mikä tuo merkitystä ...
Organisaation psykologisen turvallisuuden kehittäminen esihenkilötyön käytänteillä
(2022)
Opinnäytetyössä tutkittiin psykologisen turvallisuuden toteutumista toimeksiantajan organisaatiossa. Tavoitteena oli selvittää, miten psykologinen turvallisuus toteutuu toimeksiantajan organisaatiossa, miten psykologista ...
Yrityskaupan vaikutukset : erään työsuhteen päättyminen
(2023)
Tämä päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö käsittelee yrityskaupan vaikutuksia erään työsuhteen päättymisen näkökulmasta. Organisaatiomuutosta toteutettaessa ei ole olemassa yhtä oikeaa tapaa ja kaikkia miellyttävää mallia, ...
Z-sukupolvi työelämässä : näkemyksiä esihenkilöiden perehdyttämisen kehittämiseksi
(2023)
Tutkimuksellisen opinnäytetyöni tavoite oli tutkia kuinka Z-sukupolven arvomaailma vaikuttaa heidän työelämään suhtautumiseen sekä heidän odotuksiin tulevaisuuden esihenkilötyölle. Opinnäytetyön lähtökohtana oli tarve ...
Tilaajavastuulain ja lähetettyjen työntekijöiden lain velvoitteet ulkomaisille yrityksille Suomessa tehtävän työn eri vaiheissa
(2021)
Ulkomaisia yrityksiä, jotka lähettävät työntekijänsä työskentelemään Suomeen, tilataan tekemään työtä esimerkiksi alihankintatyönä tai vuokratyönä. Tällöin Suomen tilaajavastuulaki velvoittaa työn tilaajayritystä ja työn ...
Joustotyöaika : case Elinkeinoelämän keskusliitto EK
(2022)
Uusi työaikalaki 872/2019 astui voimaan 1.1.2020. Sillä pyrittiin ajantasaistamaan laki vastaamaan työn tekemisen tavoissa tapahtuneita muutoksia. Lakiuudistuksen yhtenä tavoitteena oli mahdollistaa entistä joustavampien ...
Päivitetty etätyöohjeistus yhteisö A:lle
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli päivittää toimeksiantajan etätyöohje vastaamaan voimassa olevaa lainsäädäntöä ja yhteisön nykyistä työnteon mallia. Tavoitteena oli päivittää etätyöohje niin, että se on helppolukuinen, ...
Veto- ja pitovoimatekijät tilitoimistoalalla
(2022)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin, mitkä ovat vetovoima- ja pitovoimatekijät tilitoimistoalalla Satakunnan ammattikorkeakoulun taloushallinnon opiskelijoiden näkökulmasta. Opinnäytetyön tavoitteena oli vastata tutkimusongelmaan ...
Organisaatioon sitoutumiseen vaikuttavat tekijät millenniaalihoitohenkilökunnan näkökulmasta
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää, mitkä tekijät edistävät organisaatioon sitoutumista millenniaalihoitohenkilökunnan näkökulmasta. Tämä opinnäytetyö on tehty yhteistyössä erään sosiaali- ja terveysalan organisaation ...
Etä- ja monipaikkatyöskentelyn vaikutus työhyvinvointiin
(2022)
Opinnäytetyö tehtiin yhteistyössä LähiTapiola Länsi-Suomi Keskinäinen vakuutusyhtiön henkilöstöhallinnon kanssa. Työn tavoitteena oli selvittää, miten LähiTapiola Länsi-Suomen etä- ja monipaikkatyön mallissa olevat työntekijät ...