Haku
Viitteet 1-10 / 150
Jatkuvan parantamisen kulttuurin kehittäminen valmentavalla tiimin johtamisella
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2015)
Opinnäytetyön aiheena oli jatkuvan parantamisen kulttuurin kehittäminen teknologiateollisuudessa toimivan noin 900 henkilöä työllistävän yrityksen laatutiimissä. Yritys oli tehnyt valinnan siirtyä keskitetystä toiminnan ...
Ikäihmisten hyvinvointi : Kokemuksia ikäihmisten hyvinvoinnista
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2015)
Opinnäytetyön tavoitteena on saada tietoa Parkanolaisten kotona asuvien ikäihmisten hyvinvoinnista sekä palvelutarpeesta nyt ja lähitulevaisuudessa. Tutkimus toteutettiin osana ikäihmisten hyvinvointisuunnitelmaa. Tutkimuksen ...
Tiiminvetäjän tehtävänkuvan mallintaminen hoivakodissa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2015)
Vuoden 2014 alussa hoivakoti Sylviannassa toteutettiin organisaatiomuutos ja hoivakoti Sylviannasta tuli osa Esperi Care hoiva-alan yritystä. Organisaatiomuutoksen myötä hoivakodissa toimivien tiiminvetäjien tehtävään ...
Opas taloyhtiöille: Suunnittelua sisältävien urakkamuotojen käyttö julkisivusaneerauksessa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2015)
Suomen kansallisvarallisuudesta noin puolet on kiinni rakennuksissa. Suuret rakennusmassat alkavat olla käyttöikänsä päässä ja peruskorjauksen tarpeessa. Rakennusalalla eletään murroksen aikaa, kun pääpaino on siirtynyt ...
Vanhusneuvoston toiminnan kehittäminen osallisuuden näkökulmasta
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2015)
Opinnäytetyön tavoitteena on kehittää vanhusneuvoston toimintaa siten, että vanhusneuvoston osallisuutta ja vaikuttamismahdollisuuksia voidaan parantaa. Tätä tavoiteltiin kirkastamalla vanhusneuvoston ydintehtävät ja ...
Sepelvaltimotautipotilaan hoitoketjun toimivuuden arviointi asiakasnäkökulmasta
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2015)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata sepelvaltimotautipotilaan hoitoketjun osat sairaalasta kotiutumiseen ja jatkohoito sairaalasta kotiutumisen jälkeen. Tutkimuksen tavoitteena oli saada tietoa ja arvioida sepelvaltim ...
Mentorointimalli osaksi yrittäjyysopintoja : Hoiva- ja ohjausalan yrittäjyyteen kannustaminen Virtaa kintaisiin -hankkeessa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2015)
Tässä työssä kerrotaan prosessista, jonka kautta syntyi Mentorointimalli yrittäjyysopintojen ja yrittäjyyden tukemiseksi hoiva- ja ohjausalan ammatillisessa koulutuksessa. Mentorointimalli toteutettiin osana Virtaa kintaisiin ...
Asiakaspalvelukokemus päiväkirurgisessa sairaalassa : Sairaala Mehiläinen Tampere
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2015)
Tämän opinnäytetyön taustana oli Mehiläinen Oy:n pyrkimys arvostetuimmaksi ja tunnetuimmaksi sosiaali- ja terveyspalveluyritykseksi. Strateginen tavoite vuodelle 2018 sisältää tavoitteen olla Suomen paras asiakaspalvelija ...
Kasvun mahdollisuuksista Campusravitassa : Henkilöstö, asiakkaat ja asiantuntijat mukaillussa palvelumuotoilun prosessissa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2015)
Tamperelainen palvelualan yritys Campusravita Oy tuottaa opiskelija- ja henkilöstöruokailuita, tilaisuustarjoiluita ja kirjakauppapalveluita TAMKin tiloissa. Yritykselle suunnitellussa mukaillussa palvelumuotoilun prosessissa ...
Huomisesta ei kukaan tiedä : Sarkooma- ja GIST-potilaiden sekä heidän läheistensä kokemuksia toivon ylläpitämisestä ja toivottomuudesta
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2015)
Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata sarkooma- ja GIST-potilaiden sekä heidän läheistensä kokemuksia toivon ylläpitämisestä ja toivottomuudesta. Tutkimuksen tavoitteena oli tuottaa tietoa ja ymmärrystä, jonka ...