Haku
Viitteet 1-5 / 5
Developing dialogue and a culture of trust in an expert organisation
(2019)
This action research focused on the organisational culture change process inside an expert team of eight members. It investigated how to rebuild and reinforce a culture of trust and open dialogue between the team and the ...
Digital Innovation Labs – Building up enterprise digital competencies
(2019)
In the modern world, the digitalization and requirements that it brings to companies and their employees is a growing challenge. New technologies and new ways of working are creating a need for new competencies that must ...
Snowball effect-in-service teacher training in Finland to action change
(2019)
This study will examine the prospects of the local implementation and the professional growth stories of four teacher participants, two from Brazil and two from Portugal. It will describe and clarify the role and importance ...
Muutoskyvykkyys ja muutosjohtaminen Pirkanmaan sosiaali-ja terveydenhuollossa : ”Etänä Enemmän –sote-työ uudistuu" hanke
(2019)
Tämä opinnäytetyö on osa ”Etänä enemmän -sote-työ uudistuu” hankkeen alkukartoitusta, jonka tarkoituksena on selvittää Pirkanmaan sosiaali-ja terveydenhuollon muutoskyvykkyys ja esimiesten muutosjohtamistaitoja. Tutkimuksen ...
Työ muuttuu. Työterveyshuolto muuttuu. Muuttuuko työterveyshoitaja? : Työterveyshoitajien kokemuksia muuttuvasta työelämästä
(2019)
Työelämä ja työn tekeminen ovat viimeisten vuosikymmenten aikana muuttuneet merkittävästi. Kaiken kaikkiaan työn muutos on ollut vuosisatojen ajan nopeaa, mutta viime vuosina muutoksen vauhti on kiihtynyt entisestään. ...