Haku
Viitteet 1-10 / 11
Vuorotyön vaikutus työhyvinvointiin hotellialalla
(2021)
Tässä opinnäytetyössä tutkitaan erään hotellin vastaanottovirkailijoiden työhyvinvointia vuorotyön vaikutuksesta ja sitä, kuinka se vaikuttaa fyysisesti ja psyykkisesti sekä sosiaalisesti heidän työhyvinvointiinsa. Lisäksi ...
Palkkioiden vaikutus työmotivaatioon
(2021)
Tässä opinnäytetyössä käsitellään palkkiojärjestelmää sekä tutkitaan palkkiojärjestelmän ja muiden palkkioiden vaikutusta työmotivaatioon. Työssä käsitellään myös palkkioiden verotusta. Opinnäytetyön aihe on saatu Pohjoismaissa ...
Työhyvinvoinnin ja työkyvyn ylläpitäminen etä- ja hybridityössä
(2023)
Tämän tutkimuksen aiheena on työhyvinvoinnin ja työkyvyn ylläpitäminen etä- ja hybridityössä. Etä- ja hybridityö on yleistynyt viime vuosina ja työhyvinvointia ja työkykyä ylläpitäviin tekijöihin vaikutetaan erilaisessa ...
Henkilöstön työhyvinvointiin eniten vaikuttavat tekijät : Case Tiimi X
(2020)
Tämän tutkimuksen tarkoituksena on selvittää mitkä tekijät vaikuttavat henkilöstön työhyvinvointiin ja millä tekijöillä on suurin vaikutus. Lisäksi selvitetään onko henkilöstöllä keinoja joilla työhyvinvointia voidaan ...
Työhyvinvoinnin kehittäminen palkanlaskijoiden näkökulmasta
(2022)
Opinnäytetyön aiheena on työhyvinvoinnin kehittäminen palkanlaskijoiden näkökulmasta. Tutkimuksen toimeksiantajana on kohdeyritys, jonka sisäisessä palkkahallinnossa työskentelee seitsemän palkanlaskijaa. Opinnäytetyön ...
Nuorten työntekijöiden työmotivaatio
(2022)
Tässä opinnäytetyössä käsitellään nuorten työntekijöiden työmotivaatiota sekä tutkitaan, millaiseksi se on muuttunut viimeisen 30 vuoden aikana. Työ tehdään kohdeyritykselle Snellman Oy. Opinnäytetyön aihe on saatu omasta ...
Työntekijän tavoittelemisen kielto vapaa-ajalla: Onko työntekijän oltava jatkuvasti työnantajan tavoitettavissa?
(2022)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin työntekijän tavoittelemisen kieltoa vapaa-ajalla.
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, onko työntekijän oltava jatkuvasti työnantajan tavoitettavissa, miten jatkuvasti tavoitettavissa ...
Sisäisen kriisiviestinnän merkitys yrityskuvassa ja työhyvinvoinnissa
(2023)
Tehokas kriisiviestintä on elintärkeää liiketoiminnan menestykselle, kuten viimeaikaiset kriisit Covid-19, Ukrainan sota ja materiaalipulat osoittavat. Kyky reagoida kriiseihin ja kommunikoida sidosryhmien kanssa on yhä ...
Henkilöstön työhyvinvointi kansainvälisessä huolintayrityksessä
(2023)
Tämä opinnäytetyö on toteutettu osana Vaasan ammattikorkeakoulun liiketalouden koulutusohjelmaa. Tutkimuksen tavoitteena on kartoittaa kohdeyrityksenä toimivan kansainvälisen huolintayrityksen henkilöstön työhyvinvoinnin ...
Työkykyjohtamisen viestintä työntekijän näkökulmasta: Case Yritys X
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, miten kohdeyrityksen työntekijät kokevat sosiaalisen vastuun yrityksessä. Tarkoituksena on keskittyä työkykyjohtamisen toteutumiseen ja sen tuomiin hyötyihin ja mahdollisiin haasteisiin. ...