Haku
Viitteet 1-10 / 17
Oikeuspsykiatrisen sairaalan veto- ja pitovoimatekijät hoitohenkilökunnan arvioimana
(2024)
Hoitajapula on valtakunnallinen ongelma Suomessa tällä hetkellä. Terveydenhuollon organisaatiot pyrkivät etsimään keinoja saadakseen hoitohenkilökuntaa, sekä kyetäkseen sitouttamaan heitä organisaatioon. Laadukkaan hoidon ...
Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueen ensihoitopalvelun vetovoiman ja pitovoiman edistäminen
(2024)
Kehittämistyön tarkoituksena oli kuvata Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueen ensihoitajien kokemuksia veto- ja pitovoimasta. Sosiaali- ja terveysala on menettänyt paljon työntekijöitä viimeisien kuluneiden vuosien aikana, ...
Työhyvinvointi Soite ensihoitopalvelussa
(2024)
Kehittämistyön taustalla ovat terveydenhuollossa monista eri syistä korostuneet työhyvinvoinnin haasteet, jotka koskevat myös ensihoitajia.
Kehittämistyön tarkoitus oli kuvata, mitkä tekijät vaikuttavat eniten ...
Lastensuojelussa työskentelevien työhyvinvointi sekä voimavara- ja kuormittavuustekijät
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli saada tietoa lastensuojelussa työskentelevien työntekijöiden kokemasta työhyvinvoinnista. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia lastensuojelun työntekijöiden kokemia voimavaroja sekä ...
Seinäjoen kaupungin varhaiskasvattajien kokemuksia työskentelystä neljän kasvattajan lapsiryhmässä : "vahvuustekijä, joka houkuttelee alalle uutta väkeä"
(2024)
Opinnäytetyömme tarkoituksena oli tutkia Seinäjoen kaupungin varhaiskasvatuksen työntekijöiden kokemuksia neljän vastuullisen kasvattajan lapsiryhmässä. Mielenkiintomme aihetta kohtaan toimi opinnäytetyömme aiheen perustana. ...
Tukea päiväkodin työntekijöiden hyvinvointiin : luovien ja toiminnallisten menetelmien vaikutuksia ryhmätoiminnassa
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kerätä tietoa toiminnallisten ja luovien menetelmien vaikutuksesta yhden eteläpohjalaisen päiväkodin työntekijöiden hyvinvointiin. Tarkoituksena oli järjestää pienryhmälle (3–4 henkilölle) ...
Hoitohenkilökunnan työhyvinvointiin vaikuttavat asiat
(2024)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli hoitohenkilökunnan työhyvinvointiin vaikuttavat asiat. Tarkoituksena oli käydä läpi viimeisimpiä hoitohenkilökunnan työhyvinvointiin liittyviä tutkimusartikkeleita Suomesta ja muualta ...
Emotionaalisen tuen tarve erityisvastaanottojen asiakkailla Mustasaaren sote-keskuksessa - erityisvastaanotoilla työskentelevien näkökulmia ja emotionaalisen tuen kehittäminen
(2024)
Emotionaalinen tuki kuuluu jokaiselle asiakkaalle hoitotyössä. Se on tärkeä osa hoitajan antamaa hoitoa. Se auttaa usein asiakasta selviytymään eteenpäin elämässä ja se edistää asiakkaan omahoitoa ja terveyttä. Tarve ...
Henkilöstötuottavuus menestystekijänä : henkilöstövoimavarojen kehittäminen Valkoisessa Puussa
(2024)
Opinnäytetyössä toimeksiantaja oli ravintola-alan yritys Valkoinen Puu Oy. Keväällä 2023 kohdeorganisaatiossa todettiin, että henkilöstön jaksaminen oli koetuksella koronapandemian aiheuttaman jatkuvan epävarmuuden ja ...
"Hyvällä ohjauksella saadaan hyviä uusia kollegoja”: opiskelijaohjauksen laadun kehittäminen perioperatiivisella osastolla.
(2024)
Leikkaussalityö on henkisesti ja fyysisesti kuormittavaa (muun muassa 3-vuorotyö, pitkät leikkaukset, vähäiset tauot, huono työergonomia, pitkäaikainen stressi). Harjoittelun ohjaajan kuormitus vaikuttaa suoraan ...