Haku
Viitteet 1-9 / 9
Handin käyttöönotto ja uuden hankintakulttuurin luominen oikeuspsykiatrisessa sairaalassa
(2020)
Vuonna 2015 hallituksen kärkihankkeiden joukossa oli hankintojen digitalisoiminen koko valtionhallinnossa. Tavoitteen saavuttamiseksi valtionhallinnossa käynnistettiin Handi-hanke, jota varten alettiin kehittämään uutta ...
People and Change: Change Management from a People Perspective.
(2019)
When the organisation's performance is improved, it often needs a change; change in process, change in position role, change in organisational structure, change in technology. But most of all, it needs change in people, ...
Muutosjohtamisen kokemuksia Maanmittauslaitoksen kirjaamisprosessissa
(2020)
Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, miten muutosjohtaminen on koettu Maanmittauslaitoksen kirjaamisprosessissa. Aihe on kirjaamisprosessille ajankohtainen, sillä kirjaamisprosessi on kokenut viime vuosina monia muutoksia ...
Muutosjohtaminen JIK-kuntayhtymässä: mitä henkilökunta pitää tärkeänä?
(2022)
Sosiaali- ja terveysala on ollut pitkään ja on jatkossakin isojen muutosten keskellä. Esimerkkinä tästä on sote-uudistus. Toinen merkittävä trendi hoitoalalla on väestön ikääntyminen. Muutos on organisaatioiden arkipäivää. ...
Septoplastia ja FESS polikliinisina toimenpiteinä
(2022)
Organisaatioissa suunnitellaan ja toteutetaan jatkuvasti erilaisia muutoksia, jotka ovat projektimuotoisia tai voivat koskea koko organisaation toimintaa. Muutoksen etenemisessä ja johtamisessa voidaan erottaa erilaisia ...
Viestinnän merkitys organisaatiomuutoksessa: Pohjanmaan hyvinvointialueen kuntayhtymän esihenkilöiden kokemuksia muutosviestinnästä
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata Pohjanmaan hyvinvointialueen kuntayhtymän esihenkilöiden kokemuksia muutosviestinnästä organisaatiomuutoksen aikana. Tarkoituksena oli myös selvittää, vaikuttivatko vastaajien toimiala, ...
Muutosjohtaminen COVID-19 pandemian aikana lähiesimiesten kokemana
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata Pohjanmaan hyvinvointialueen kuntayhtymän erikoissairaanhoidossa työskentelevien lähiesimiesten kokemuksia muutosjohtamisesta COVID-19 pandemian aikana omissa yksiköissään. Tavoitteena ...
Resurssiyksiköstä hoidon palveluyksiköksi: muutosprosessin kokeminen organisaatiomuutoksessa
(2023)
Opinnäytteen aiheena on selvittää Vaasan keskussairaalan Hoidon palveluyksikön vuosien 2016—2017 välillä tapahtuneen muutoksen kokemuksia jo tapahtuneesta muutoksesta ja esiin tulleita kehitysehdotuksia resurssiyksiköstä ...
Muutosviestintä hajautetussa vammaispalvelualan organisaatiossa: esihenkilöiden näkökulma
(2024)
Tutkimuksessa tarkastellaan vammaispalvelualan organisaation muutosviestintää hajautetussa toimintaympäristössä. Tutkimus toteutettiin haastattelujen pohjalta, joissa arvioitiin kohdeorganisaation toteutunutta muutosviestintää ...