Haku
Viitteet 1-10 / 12
Hyvinvointijohtaminen hajautetussa organisaatiossa
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää hyvinvointijohtamisen menetelmien toteutumista käytännössä yhteisellä työpaikalla asiakasyrityksessä toimivien ulkoisten työntekijöiden näkökulmasta, sekä selvittää mahdollisia ...
Varhaiskasvatuksen työntekijöiden työhyvinvointi korona-aikana
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, kuinka koronavirus (covid-19) on vaikuttanut varhaiskasvatuksen työkentillä työskentelevien työhyvinvointiin. Opinnäytetyö oli tutkimuspainotteinen, ja se sai alkunsa mielenkiinnosta ...
Hoitotyöntekijöiden työhyvinvointi työpäivän aikana : Infograafi työhyvinvoinnin edistämisen tueksi
(2021)
Työhyvinvoinnin pohja koostuu työntekijän psyykkisestä ja fyysisestä hyvinvoinnista, mutta työhyvinvointiin vaikuttavat laajalti myös työympäristö, työyhteisö, työprosessit ja työn johtaminen. Opinnäytetyön tarkoituksena ...
Lähijohtajan hyvinvointi : Organisaation onnistumisen kulmakivi
(2020)
Opinnäytetyössä selvitettiin kohdeyrityksen lähijohtajan työn hyvinvointia ja voimavaroja lisääviä sekä niitä haastavia tekijöitä. Tutkimuksessa pyrittiin tunnistamaan keinoja, joilla lähijohdon hyvinvointia saadaan lisättyä. ...
Tauko-opas tietotyöntekijöille
(2023)
Lähtökohta tälle opinnäytetyölle oli selvittää miten tietotyöläisen tulisi pitää taukoja työpäivän aikana niin, että se parantaa työtehokkuutta ja työssä jaksamista. Työn lopputuloksena syntyi opas, joka sisältää konkreettisia ...
Hyvinvoinnin edistäminen taukoliikunnalla
(2021)
TIIVISTELMÄ
Tällä opinnäytetyöllä oli tavoitteena luoda uusi liikunnallinen toimintatapa Lamminniemen Hyvinvointikeskus Oy:n Katajakodin hoitotyöntekijöille. Uudella toimintatavalla tavoiteltiin työhyvinvoinnin edistämistä ...
Työyhteisön työhyvinvoinnin lähteillä toiminnallisissa työpajoissa
(2022)
Työelämä on siirtynyt vahvemmin kohti palvelu- ja tietotyötä, jotka haastavat työyhteisöiden toimimista muuttuvissa työympäristöissä. Työntekijöiltä vaaditaan itseohjautuvuutta, jatkuvaa ammattitaidon kehittämistä ja taitoa ...
Varhaiskasvatuksen henkilöstön kokemuksia työhyvinvoinnista huolehtimisesta
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten varhaiskasvatuksen työntekijät huolehtivat työhyvinvoinnistaan ja mitä tukea he haluaisivat työhyvinvointiinsa johtajalta. Lisäksi haluttiin havahduttaa vastaajia tarkastelemaan ...
Työhyvinvointijohtamisen toteutuminen: case: KK-Verve Oy
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, miten työhyvinvointijohtaminen on toteutunut KK-Verve Oy:ssä työntekijöiden arvion mukaan. Tutkimuksen kohderyhmänä oli KK-Verven työntekijät, jotka olivat olleet yhtiön palveluksessa ...
Itsensä johtamisella kohti parempaa työhyvinvointia etätyössä
(2023)
Koronapandemian myötä ajasta- ja paikasta riippumaton työtapa yleistyi voimakkaasti ja tuli moneen organisaatioon jäädäkseen. Etätyössä työntekijällä on vastuu omien töiden organisoimisesta ja työhyvinvoinnista huolehtimisesta. ...