Haku
Viitteet 141-150 / 152
Tietojohtamisella tukea itsensä johtamiseen ja työhyvinvointiin
(Tietojohtaminen ry, 2020)
Sovellus mielialan seurantaan : case Rengaslinja Oy
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli toteuttaa sovellus, jonka avulla työnantaja voisi mitata työntekijöiden mielialaa töihin tullessa ja lähtiessä. Tarkoituksena oli tuottaa Rengaslinja Oy:lle vuosittaista mielipidekyselyä ...
Psykososiaalinen kuormittavuus diakoniatyössä
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää diakoniatyöntekijöiden kokemuksia psykososiaalisista kuormitustekijöistä ja niiden vaikutuksesta työhyvinvointiin. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa diakoniatyöntekijöiden ...
Johtamistyylien vaikutus esihenkilöiden omaan työhyvinvointikokemukseen
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia esihenkilöinä eri aloilla työskentelevien henkilöiden johtamistyylejä ja niiden vaikutusta esihenkilöiden omaan työhyvinvointiin ja työssä jaksamiseen.
Tutkimus toteutettiin ...
Virtuaaliluontotauko työhyvinvoinnin tukena
(2024)
Luontoympäristön terveys- ja hyvinvointivaikutukset tiedostetaan ja tunnistetaan. Luonnossa vietetty aika elvyttää ja palauttaa, luonto ympäristönä rauhoittaa, laskee verenpainetta ja syketasoa. Useat tutkimukset osoittavat, ...
Digiajan työhyvinvointi ICT-alalla
(2024)
Työhyvinvoinnin muodostavat työ ja sen mielekkyys, turvallisuus, terveys ja hyvinvointi. Hyvä ja motivoiva johtaminen sekä työntekijöiden ammattitaito ja työyhteisön ilmapiiri lisäävät työhyvinvointia. Työhyvinvointi on ...
Työhyvinvointi ja työssäjaksaminen - työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnista sosiaali- ja kriisipäivystyksessä
(2024)
Yhteiskunnan muutos ja ajan ilmiöt muokkaavat työelämää ja sen myötä työhyvinvoinnin merkitys ja painopisteet muuttuvat. Kehittymisestä ja muutoksesta on tullut menestymisen edellytys, mikä luo työelämään painetta ja haastaa ...
TE-palvelut 2024 - uudistuksen muutosvalmennusten vaikuttavuus henkilöstön näkökulmasta : case Hämeen TE-toimisto
(2024)
Tuleva TE-palvelut 2024 – uudistus on historiallinen ja merkittävä muutos työllisyyspalveluille. Uudistus tarkoittaa sitä, että TE-toimistot lakkautetaan 31.12.2024 ja työllisyyspalveluiden hoito siirtyy kunnille 1.1.2025 ...
En osannut-silti onnistuin : työhyvinvointia varhaiskasvatukseen taidetoiminnan keinoin
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, onko mahdollista lisätä varhaiskasvatuksen kasvattajien työhyvinvointia taiteen menetelmillä. Erilaisten taidemenetelmien mahdollisuuksia testattiin toiminnallisissa ...
Etätyöskentelyn hyödyt ja haitat työntekijän sekä työnantajan näkökulmasta
(2024)
Opinnäytetyön aiheena on etätyöskentelyn hyödyt ja haitat työntekijän sekä työnantajan näkökulmasta nykypäivänä yleistyvään
etätyökulttuuriin työelämässä, mitä se pitää sisällään ja kuinka työskentely tällaisella tavalla ...