- Selaus nimekkeen mukaan Jyväskylän ammattikorkeakoulu

Viitteet 4489-4508 / 15615

    • Job satisfaction of Nurses in Mauritius 

      Bhurtun, Hanish Dev (Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2009)
      The aim of this study was to find out the determinants of job satisfaction of nurses in Mauritius. The purpose was also to find out about the experiences of nurses in their hospital environment in Mauritius and to accumulate ...

    • Job Satisfaction of Nursing Managers 

      Petrosova, Liana; Pokhilenko, Irina (Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2015)
      The aim of the study was to research levels of job satisfaction, factors affecting job satisfaction/dissatisfaction, and ways to improve job satisfaction among nursing managers. The purposes of the study were to extend ...

    • Johda kokonaisuutta älä osia : Työkirja systeemiseen johtamiseen 

      Seppälä, Mikko; Raulo, Anu; Jyväskylän ammattikorkeakoulu
      Jyväskylän ammattikorkeakoulun julkaisuja (Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2023)
      Tämä julkaisu on laadittu osana Jyväskylän Ammattikorkeakoulun 1.3.2021 – 31.8.2023 toteuttamaa Systeeminen johtaminen teollisuudessa -projektia. Sen tavoitteena on ollut parantaa teollisuuden pk-yritysten systeemistä ...

    • Johda osaamista : osallistava osaamisen johtamismalli 

      Kolehmainen, Irmeli (Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2009)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena on tarkastella ja jäsentää sekä kehittää osaamisen johtamisen kokonaisuutta johtamisen näkökulmasta. Työssä ei niinkään tarkastella yksittäisten henkilöiden osaamista vaan pääpaino on ...

    • Johdon laskentatoimen prosessit päätöksenteon tukena: nykytila-analyysi toimeksiantajayrityksessä 

      Finne, Veera (2022)
      Koska liiketoimintaympäristö muuttuu jatkuvasti, yrityksen pitää olla valmis tekemään nopeita talouteen vaikuttavia päätöksiä ja samalla huolehtia kilpailukyvyn säilyttämisestä ja kannattavasta toiminnasta. Taloudellisen ...
      Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad

    • Johdon laskentatoimi ja strategia mikroyrityksissä 

      Palmu, Valtteri (2019)
      Työn tavoitteena oli selvittää, millä tasolla mikroyrityksien johdon laskentatoimi ja strateginen suunnittelu ovat. Teoreettinen viitekehys rakentui johdon laskentatoimen eri osa-alueista, kuten hinnoittelusta, ...

    • Johdon raportoinnin kehittäminen : Case: Lemonsoft Oy 

      Kuoppala, Niko (2020)
      Työn toimeksiantajana toimi yritysohjelmistoa kehittävä Lemonsoft Oy. Opinnäytetyön tavoitteena oli laatia Lemonsoft-toiminnanohjausjärjestelmään visuaalinen raportointimalli Microsoft Power BI -työkalua hyödyntämällä. ...

    • Johtajan vuorovaikutustaitojen merkitys työhyvinvointiin kriisitilanteessa: systemaattinen kirjallisuuskatsaus 

      Leivo, Tuula (2022)
      Työympäristöissä tapahtuu jatkuvasti ennakoimattomia muutoksia, joihin ei välttämättä voi valmistautua etukäteen. Äkilliseen, uudenlaiseen tilanteeseen sopeutuminen ja uusien toimintatapojen omaksuminen vaatii organisaatioiden ...

    • Johtajien ja johdettavien näkemyksiä esihenkilön läsnäolosta etätyössä 

      Laakso-Caldas, Sanna-Riina (2023)
      Pandemian mukanaan tuoma poikkeusaika vauhditti työelämän murrosta ennen näkemättömällä nopeudella. Työntekijät siirtyivät laajasti etätöihin, myös sellaisilla aloilla, joilla aiemmin ei etätyötä pidetty mahdollisena. ...

    • Johtajuus keskisuomalaisilla lypsykarjatiloilla 

      Hintikka, Jaana (Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2013)
      Opinnäytetyössä haluttiin selvittää johtajuuteen liittyviä asioita lypsykarjatiloilla. Maatilajohtajuus on ollut jo joitain vuosia julkisuudessa. Työssä selvitetään myös, mitä johtajuus merkitsee lypsykarjatiloille. Maaseudun ...

    • "Johtajuus luodaan yhdessä" : Integroitu kirjallisuuskatsaus jaetusta johtajuudesta varhaiskasvatuksen kontekstissa 

      Heiliö, Hanna (2020)
      Tiivistelmä Varhaiskasvatuksen vaikuttavuuden vahvistuminen, toimialan organisaatiomallien muutokset ja uusimmat normipohjaiset asiakirjat ovat luoneet pohjaa ja tarvetta jaetulle johtajuudelle ja sen tutkimukselle. ...

    • Johtajuus sisäisen markkinoinnin suhdenäkökulmasta – tulkitseva käsitetutkimus 

      Kalliomaa, Sami (Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2016)
      Tämän tutkimuksen tavoitteena on tuoda uusi näkökulma sisäisen markkinoinnin keskusteluun tarkastelemalla sisäisen markkinoinnin johtajuuden käsitettä. Tutkimus asemoituu suhdemarkkinoinnin, sisäisen markkinoinnin ja ...

    • Johtajuus sosiaali- ja terveydenhuollon monialaisessa tiimissä 

      Lampinen, Hanna (2023)
      Suomen sosiaali- ja terveyspalveluiden kehittämisen keskiössä on jo pitkään ollut monialaisen yhteistyön edistäminen. Yhteistyötä on aikaisemmin edistetty velvoittamalla lainsäädännöllä ammattilaisia tekemään yhteistyötä. ...

    • Johtajuus- ja elämänhallintavalmennuksen tuotteistusprosessi : Case: NHL-valmennus 

      Leppänen, Marko (Jyväskylän ammattikorkeakouluJAMK University of Applied Sciences, 20.09.2007)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, millainen valmennusprosessi soveltuisi tukemaan 16–19- vuotiaiden nuorten johtajuustaitojen ja itsetunnon kehittymistä. Päätavoitteena oli tuotteistaa uudenlainen, 16–19-vuotiaille ...

    • Johtaminen ja luovuus organisaatiossa 

      Stolt, Antti-Aleksi (2019)
      Luovuuden roolia työelämässä pidetään tärkeänä. Sitä pidetään yrityksen menestymisen kannalta elinehtona. Siitä puhutaan paljon, mutta mitä sen eteen oikeastaan tehdään, miten se ilmenee työelämässä ja mikä on johtajien ...

    • Johtamisella on merkitystä: poissaolojen hallintaa johtamista kehittämällä 

      Lampinen, Mari (2023)
      Pula terveydenhuollon ammattihenkilöistä on globaali ongelma ja yksi merkittävä tekijä henkilöstövajeeseen on suuri poissaolojen määrä. Poissaolotilastoissa näkyy kasvua vuosi vuodelta. Alan johtaminen on saanut kritiikkiä ...

    • Johtamisen asiantuntijapalvelujen tuotteistaminen: palvelut ja tuotteistamisen edellytykset Jyväskylän ammattikorkeakoulussa 

      Kunelius, Reeta (2023)
      Opinnäytetyön toimeksiantajana oli Jyväskylän ammattikorkeakoulun (Jamk) Uudistavan johtamisen nouseva vahvuusala. Tutkimusongelmana oli, että johtamisen monialainen asiantuntijuus ei näy riittävässä määrin ulkoiselle ...

    • Johtamisen kehittäminen tapahtumayrityksessä 

      Hiukka, Mikko (Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2011)
      Tässä tutkimuksessa selvitettiin Eventworks Oy:n toimeksiannosta, mitkä ovat haastattelujen kohteena olleiden työntekijöiden ajatukset nykyistä johtamista kohtaan. Haastattelujen, sekä syksyn 2010 aikana suoritetun ...

    • Johtamisen opinnot ilmasotakoulussa : rauhan ajan johtamisympäristöt -opintojakso 

      Soukka, Lauri (Jyväskylän ammattikorkeakouluJAMK University of Applied Sciences, 23.01.2009)
      Ilmasotakoulussa on ollut tarve tarkastella ja kehittää sotilasammatillisia opintoja. Yhtenä tavoitteena työskentelyssä oli rakentaa uusi koulutusmalli, jossa kurssikohtaisesta opetuksesta siirrytään avoimeen opetustarjontaan, ...

    • Johtamisen toimintatavat : Case: Jyväskylän kaupunki 

      Riikonen, Teemu (Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2013)
      Työn tarkoituksena oli löytää eroja nuorten ja kokeneiden johtajien tavoissa johtaa Jyväskylän kaupungissa. Lisäksi tavoitteena oli selvittää, millaisena tulevaisuus näyttäytyy johtamisen osalta. Tutkimusongelmana oli ...