- Selaus nimekkeen mukaan Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Viitteet 4509-4528 / 15670
-
Johtajien ja johdettavien näkemyksiä esihenkilön läsnäolosta etätyössä
(2023)Pandemian mukanaan tuoma poikkeusaika vauhditti työelämän murrosta ennen näkemättömällä nopeudella. Työntekijät siirtyivät laajasti etätöihin, myös sellaisilla aloilla, joilla aiemmin ei etätyötä pidetty mahdollisena. ... -
Johtajuus keskisuomalaisilla lypsykarjatiloilla
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2013)Opinnäytetyössä haluttiin selvittää johtajuuteen liittyviä asioita lypsykarjatiloilla. Maatilajohtajuus on ollut jo joitain vuosia julkisuudessa. Työssä selvitetään myös, mitä johtajuus merkitsee lypsykarjatiloille. Maaseudun ... -
"Johtajuus luodaan yhdessä" : Integroitu kirjallisuuskatsaus jaetusta johtajuudesta varhaiskasvatuksen kontekstissa
(2020)Tiivistelmä Varhaiskasvatuksen vaikuttavuuden vahvistuminen, toimialan organisaatiomallien muutokset ja uusimmat normipohjaiset asiakirjat ovat luoneet pohjaa ja tarvetta jaetulle johtajuudelle ja sen tutkimukselle. ... -
Johtajuus sisäisen markkinoinnin suhdenäkökulmasta – tulkitseva käsitetutkimus
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2016)Tämän tutkimuksen tavoitteena on tuoda uusi näkökulma sisäisen markkinoinnin keskusteluun tarkastelemalla sisäisen markkinoinnin johtajuuden käsitettä. Tutkimus asemoituu suhdemarkkinoinnin, sisäisen markkinoinnin ja ... -
Johtajuus sosiaali- ja terveydenhuollon monialaisessa tiimissä
(2023)Suomen sosiaali- ja terveyspalveluiden kehittämisen keskiössä on jo pitkään ollut monialaisen yhteistyön edistäminen. Yhteistyötä on aikaisemmin edistetty velvoittamalla lainsäädännöllä ammattilaisia tekemään yhteistyötä. ... -
Johtajuus- ja elämänhallintavalmennuksen tuotteistusprosessi : Case: NHL-valmennus
(Jyväskylän ammattikorkeakouluJAMK University of Applied Sciences, 20.09.2007)Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, millainen valmennusprosessi soveltuisi tukemaan 16–19- vuotiaiden nuorten johtajuustaitojen ja itsetunnon kehittymistä. Päätavoitteena oli tuotteistaa uudenlainen, 16–19-vuotiaille ... -
Johtaminen ja luovuus organisaatiossa
(2019)Luovuuden roolia työelämässä pidetään tärkeänä. Sitä pidetään yrityksen menestymisen kannalta elinehtona. Siitä puhutaan paljon, mutta mitä sen eteen oikeastaan tehdään, miten se ilmenee työelämässä ja mikä on johtajien ... -
Johtamisella on merkitystä: poissaolojen hallintaa johtamista kehittämällä
(2023)Pula terveydenhuollon ammattihenkilöistä on globaali ongelma ja yksi merkittävä tekijä henkilöstövajeeseen on suuri poissaolojen määrä. Poissaolotilastoissa näkyy kasvua vuosi vuodelta. Alan johtaminen on saanut kritiikkiä ... -
Johtamisen asiantuntijapalvelujen tuotteistaminen: palvelut ja tuotteistamisen edellytykset Jyväskylän ammattikorkeakoulussa
(2023)Opinnäytetyön toimeksiantajana oli Jyväskylän ammattikorkeakoulun (Jamk) Uudistavan johtamisen nouseva vahvuusala. Tutkimusongelmana oli, että johtamisen monialainen asiantuntijuus ei näy riittävässä määrin ulkoiselle ... -
Johtamisen kehittäminen tapahtumayrityksessä
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2011)Tässä tutkimuksessa selvitettiin Eventworks Oy:n toimeksiannosta, mitkä ovat haastattelujen kohteena olleiden työntekijöiden ajatukset nykyistä johtamista kohtaan. Haastattelujen, sekä syksyn 2010 aikana suoritetun ... -
Johtamisen opinnot ilmasotakoulussa : rauhan ajan johtamisympäristöt -opintojakso
(Jyväskylän ammattikorkeakouluJAMK University of Applied Sciences, 23.01.2009)Ilmasotakoulussa on ollut tarve tarkastella ja kehittää sotilasammatillisia opintoja. Yhtenä tavoitteena työskentelyssä oli rakentaa uusi koulutusmalli, jossa kurssikohtaisesta opetuksesta siirrytään avoimeen opetustarjontaan, ... -
Johtamisen toimintatavat : Case: Jyväskylän kaupunki
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2013)Työn tarkoituksena oli löytää eroja nuorten ja kokeneiden johtajien tavoissa johtaa Jyväskylän kaupungissa. Lisäksi tavoitteena oli selvittää, millaisena tulevaisuus näyttäytyy johtamisen osalta. Tutkimusongelmana oli ... -
Johtamisen tulevaisuus ravitsemisalalla - Z-sukupolvi työntekijöinä
(2020)Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, mitä tarvitaan johtamiselta ja esimiestyöltä ravitsemisalalla, jotta Z-sukupolvi kokisi työn merkitykselliseksi ja innostuisi alan antamista mahdollisuuksista. Tutkimustehtävänä oli ... -
Johtamisen vaikutukset henkilöstön hyvinvointiin ravintola-alalla
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää työntekijöiden työhyvinvoinnin tilaa ravintola-alalla ja esihenkilö työn vaikutuksia siihen. Opinnäytetyössä tarkoituksena oli myös selvittää, mitkä asiat vaikuttavat työntekijän ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Johtamisen vaikutus LEAN-menetelmän käyttöönoton onnistumiseen
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2018)Tutkimusten mukaan monet tuotannolliset laitokset ottavat lean-johtamisfilosofian käyttöön, mutta suurin osa yrityksistä ei koe saavuttaneensa asetettuja tavoitteita. Tutkimuksen tavoitteen oli tutkia, miten esimerkkiyrityksissä ... -
Johtamisen vaikutus sosiaali- ja terveysalan henkilöstön työhyvinvointiin
(2023)Terveydenhuollon työpaikkojen vetovoimaisuus on vähentynyt viime vuosien aikana. Työn kuormittavuus verrattuna työn raskauteen ja matala palkka eivät houkuttele alalle hakeutuvia. Myös alalta pois hakeutu-vien määrä on ... -
Johtamisen vaikutus yksilön suorituskyvyn tukemisessa
(2022)Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää aikaisempien tutkimusten pohjalta, millainen vaikutus johtamisella on yksilön suorituskyvyssä ja sen tukemisessa. Tutkimus on ajankohtainen, sillä nykymaailmassa muutos on jatkuvaa ja ... -
Johtamisjärjestelmän prosessien itsearviointi ja kehittäminen turvallisuuskriittisessä organisaatiossa
(2022)Prosessijohtaminen ja erilaiset toiminnan itsearviointimallit eivät ole uusi asia yrityksissä, mutta niiden soveltaminen eri tarkoituksiin voi olla haastavaa. Toiminnan luonteen muuttuessa on tärkeää arvioida yrityksen ... -
Johtamiskoulutuksen uudistaminen sähköistä oppimisympäristöä soveltaen
(Jyväskylän ammattikorkeakouluJAMK University of Applied Sciences, 11.11.2007)Kehittämishankkeen tavoitteena oli tuottaa oppimisympäristö johtamisen erikoisammattitutkin-toon valmistavan koulutuksen käyttöön. Oppimisympäristön avulla oppimisprosessit tehostuvat ja muuttuvat joustavammiksi. Internetin ... -
Johtamismallin kehittäminen tiimiorganisaatiossa
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2014)Opinnäytetyön tavoitteena oli löytää keinoja parantaa Nokia Oyj tuotekehityksessä toimivan logistiikkapalveluja tarjoavan tiimin päivittäistä johtamista, työmotivaatiota ja sitä kautta tiimin työssä jaksamista. Työtä voidaan ...
