Aliurakan johtaminen
Verälä, Valtteri (2023)
Verälä, Valtteri
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202304286843
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202304286843
Tiivistelmä
Työn tilanneen Destia Oy:n henkilöstöllä on laajasti kokemusta aliurakoiden johtamisesta, mutta tiedonkulku aiheuttaa haasteita kokemuksen hyödyntämisessä. Kokeneiden työnjohtajien haasteena on kertoa kokemattomille työnjohtajille toimintatavoista, jotka kokevat rutiinitoiminnaksi. Opinnäytetyössä perehdytään aliurakan johtamisen tehtäviin painottuen laatuun, ajanhallintaan ja työn puitteiden luomiseen. Tehty työ rajautuu aliurakan työnsuorittamisen aikaiseen johtamiseen.
Työssä on käytetty kirjallisuustutkimuksen ja teemahaastattelun yhdistelmää. Tutkimuksen lähdeaineistona on käytetty infra- ja rakennusalaa käsittelevää kirjallisuutta, Destia Oy:n sisäisiä dokumentteja sekä työmaaorganisaation haastatteluja. Haastattelu kysymykset on kohdennettu aliurakan johtamisessa käytettyihin konkreettisiin menetelmiin.
Tehdyn opinnäytetyön perusteella on koostettu työnjohdolle suunnattu ohjeistus, johon on kerätty aliurakan johtamisen kannalta tärkeitä vaiheita ja menetelmiä. Ohjeistuksen avulla kokemattomat työnjohtajat pystyvät esittämään kysymyksiä aliurakan johtamiseen liittyen kokeneemmille työnjohtajille. Ohjeistus toimii myös muistilistana kokeneille työnjohtajille aliurakkaa johdettaessa.
Työssä on käytetty kirjallisuustutkimuksen ja teemahaastattelun yhdistelmää. Tutkimuksen lähdeaineistona on käytetty infra- ja rakennusalaa käsittelevää kirjallisuutta, Destia Oy:n sisäisiä dokumentteja sekä työmaaorganisaation haastatteluja. Haastattelu kysymykset on kohdennettu aliurakan johtamisessa käytettyihin konkreettisiin menetelmiin.
Tehdyn opinnäytetyön perusteella on koostettu työnjohdolle suunnattu ohjeistus, johon on kerätty aliurakan johtamisen kannalta tärkeitä vaiheita ja menetelmiä. Ohjeistuksen avulla kokemattomat työnjohtajat pystyvät esittämään kysymyksiä aliurakan johtamiseen liittyen kokeneemmille työnjohtajille. Ohjeistus toimii myös muistilistana kokeneille työnjohtajille aliurakkaa johdettaessa.