Haku
Viitteet 1-10 / 193
Yksilökohtaisesta yhteisölliseen, korjaavasta ennaltaehkäisevään : oppilashuollon opas esiopetukseen
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2016)
Tämä kehittämishanke toteutettiin työelämälähtöisenä kehittämishankkeena Lahden kaupungin sivistystoimialan perusopetuspalveluiden Koulutuksellisen tasa-arvon hankkeessa.
Kehittämishankkeen tarkoituksena oli kehittää ...
Yhdyskuntapalvelun huumetestaus : kehittämishanke Rikosseuraamuslaitokselle
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2011)
Opinnäytetyömme käsittelee yhdyskuntapalvelun toimeenpanoon liittyvää huumetestausta. Yhdyskuntapalvelu on rikoslakiin sisältyvä yleinen rangaistus, johon tietyin edellytyksin voidaan tuomita enintään 8 kuukauden ehdottoman ...
Laatua asiakaspalveluun : palvelun laadun ja työnkulttuurin kehittämishanke Kelan Päijät-Hämeen vakuutuspiirissä
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2011)
Opinnäytetyö on kehittämistyö, joka kohdentuu Kelan Etelä-Suomen vakuutusalueen Päijät-Hämeen vakuutuspiirin alueelle. Opinnäytetyö tehdään kehittävän työntutkimuksena ja opinnäytetyön tarkoituksena on parantaa Päijät-Hämeen ...
Apuna nuorten itsenäistymisessä : Itsenäistymiskansio Pienryhmäkoti Kastanjassa
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2018)
Tämä tutkimuksellinen kehittämishanke käsitteli nuoren itsenäistymistä laitoshuollosta omaan elämään. Kehittämishanke tehtiin yhteistyössä lastensuojelun sijaishuollon asumispalveluita tarjoavan Pienryhmäkoti Kastanjan ...
Yhteispäivystyskeskuksen hoitajien uuden työnjakomallin arvioiminen ja kehittäminen
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2018)
Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymän yhteispäivystyskeskuksessa Akuutti 24:ssä otettiin lokakuussa 2016 käyttöön uusi työnjakomalli hoitajille konservatiiviseen ja operatiiviseen hoitoprosessiin. Uuden työnjakomallin myötä ...
Työaika-autonomiamallin soveltaminen ja käyttöönotto Hyks:n Peijaksen sairaalan kirurgian poliklinikalla : työaikasuunnittelun mahdollisuudet ja vaikutukset päivätyössä
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2014)
Työaika-autonomia on yhteisöllistä työaikasuunnittelua, jossa työntekijällä on vapaus ja vastuu suunnitella työvuoronsa työyksikössä yhteisesti sovittujen pelisääntöjen ja olemassa olevien reunaehtojen kuten työehtosopimuksen, ...
"Yhdessähän se on meidän tehtävä" : Työhyvinvointisuunnitelman laatiminen työkonferenssimenetelmää käyttäen
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2017)
Tämän toimintatutkimuksellisen kehittämishankkeen aiheena oli työhyvinvointisuunnitelman laatiminen osallistavia menetelmiä käyttäen Lahden Nuorisopalveluiden Psykososiaalisen tuen yksikkö Dominolle.
Kehittämishankkeen ...
Takaisin kotiin : kotiuttamismalli Lahden Lastensuojelupalveluiden sijaishuoltoon
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2012)
Tämä opinnäytetyö on toimintatutkimuksena toteutettu työelämälähtöinen kehittämishanke. Kehittämishanke toteutettiin toimintatutkimuksena, jossa toteutui kaksi toimintatutkimuksen sykliä maaliskuusta 2011 syyskuuhun 2012. ...
Laatueloa elämään - omaishoitajien voimakoulu : muistihäiriöistä läheistään hoitavien omaishoitajien tukeminen
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2009)
Opinnäytetyössä tarkastellaan Omaishoitajien voimakoulu - toimintamallia. Toimintamalli on kehitetty Laatueloa elämään – omaishoitajien voimakoulu – projektin tuotoksena Hollolassa 2006 - 2008. Toimintamallin tarkoituksena ...
Uskalla nähdä, mitä näet : Ohjeistus vanhusten kaltoinkohtelutilanteisiin
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2018)
Vanhusten kaltoinkohtelu on ollut pitkään arka ja vaiettu asia. Tämän kehittämishankkeen tarkoituksena oli herättää työyhteisöissä keskustelua vanhusten kaltoinkohtelusta sekä lisätä henkilökunnan tietoisuutta vanhusten ...