Mitä tehdä toisin – nuoret mukaan toimintaan? : Tehyn nuorten jäsenten kokemuksia
Haanpää, Miia (2016)
Haanpää, Miia
Humanistinen ammattikorkeakoulu
2016
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201605167939
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201605167939
Tiivistelmä
Tehy ry on Suomen suurin sosiaali- ja terveysalan ammattiliitto, jossa on 160 000 jäsentä. Tehyn jäsenet ovat sosiaali- ja terveysalan ammattitutkinnon suorittaneita ammattilaisia tai tutkintoa opiskelevia. Tehyn keskeisimmät tehtävät ovat jäsenten taloudellisten, ammatillisten ja oikeudellisten etujen valvominen.
Ammattiliittojen on muutettava toimintaansa saadakseen nuoret aikuiset vapaaehtoistoimintaan mukaan. Kankeuden ja byrokraattisuuden tilalle on löydyttävä joustavuutta, dynaamisuutta ja uudistumishalukkuutta. Ammattiliitoilla on yhteinen huoli nuorten aikuisten suhtautumisesta ammattiliittoja kohtaan, ja ne jakavatkin kokemuksen nuorten vapaaehtoistoimijoiden, heidän mielenkiintonsa sekä sitoutumisensa puutteesta.
Opinnäytetyö selvittää tehyläisten nuorten aikuisten odotuksia, toiveita ja tarpeita ammattiliitolle. Opinnäytetyössä keskitytään Tehyn vapaaehtoistoiminnassa, ammattiosasto-, luottamusmies- ja työsuojelutoiminnassa, mukana olevien nuorten kokemuksiin. Tutkimusmenetelmänä oli strukturoitu kysely, Tehyyn juuri liittyneille alle 35-vuotialle varsinaisille jäsenille sekä teemoitetut ryhmähaastattelut pienryhmille, jotka koostuivat Tehyn vapaaehtoistoiminnassa mukana olevista alle 40-vuotiaista vapaaehtoistoimijoista.
Keskeiset käsitteet opinnäytetyössä ovat vapaaehtoistoiminta, ammattiliittotoiminta ja muutos. Vapaaehtoistoiminnan kehittäminen tulevaisuuteen suuntaavaksi on ammattiliittojen keskeisin kehittämistehtävä, on luotava uusia toimintatapoja, joilla osallistetaan nuoria vapaaehtoisia. Muutos on mahdollistettava ammattiliittojen toiminnassa.
Opinnäytetyö tuloksista voidaan todeta, että nuoria aikuisia kiinnostaa ammattiliittojen vapaaehtoistoiminta, mutta ammattiliittojen on luotava siihen uusia osallistumismahdollisuuksia. Vapaaehtoistoimintaa on markkinoitava uudella tavalla nuorille aikuisille, koska opinnäytetyön tulokset osoittavat, etteivät nuoret aikuiset tiedä, millaista Tehyn vapaaehtoistoiminta on, minkälaisiin asioihin pystytään vaikuttamaan ja minkälaiseen toimintaan voidaan osallistua. Tehyn vapaaehtoistoiminnassa mukana olevat vapaaehtoiset toivat esiin, että vapaaehtoistoiminta kattaa heidän koko elämänsä, vaikutukset ylettyvät ammatillisuuteen, vapaa-aikaan ja työelämään.
Opinnäytetyön vahva viesti sosiaali- ja terveydenhuollon ammattiliitoille on, että yhdistymällä yhdeksi isoksi ammattiliitoksi, hyöty olisi jäsenistölle monikertainen verrattuna nykypäivän tilanteeseen. Haastateltavat totesivat ainoastaan työnantajan hyötyvän nykyisestä toimintamallista. Opinnäytetyöstä nousevat esiin toisin tekemisen ideat, jotka liittyvät vahvasti osallistamiseen, yhteisöllisyyteen ja uudistumishalukkuuteen. Tehyn on kehitettävä vapaaehtoistoimintaansa helpommin osallistuttavaksi, luotava kehittämisfoorumeita ja työpajoja, joihin voi osallistua ilman monen vuoden sitoutumista.
Ammattiliittojen on muutettava toimintaansa saadakseen nuoret aikuiset vapaaehtoistoimintaan mukaan. Kankeuden ja byrokraattisuuden tilalle on löydyttävä joustavuutta, dynaamisuutta ja uudistumishalukkuutta. Ammattiliitoilla on yhteinen huoli nuorten aikuisten suhtautumisesta ammattiliittoja kohtaan, ja ne jakavatkin kokemuksen nuorten vapaaehtoistoimijoiden, heidän mielenkiintonsa sekä sitoutumisensa puutteesta.
Opinnäytetyö selvittää tehyläisten nuorten aikuisten odotuksia, toiveita ja tarpeita ammattiliitolle. Opinnäytetyössä keskitytään Tehyn vapaaehtoistoiminnassa, ammattiosasto-, luottamusmies- ja työsuojelutoiminnassa, mukana olevien nuorten kokemuksiin. Tutkimusmenetelmänä oli strukturoitu kysely, Tehyyn juuri liittyneille alle 35-vuotialle varsinaisille jäsenille sekä teemoitetut ryhmähaastattelut pienryhmille, jotka koostuivat Tehyn vapaaehtoistoiminnassa mukana olevista alle 40-vuotiaista vapaaehtoistoimijoista.
Keskeiset käsitteet opinnäytetyössä ovat vapaaehtoistoiminta, ammattiliittotoiminta ja muutos. Vapaaehtoistoiminnan kehittäminen tulevaisuuteen suuntaavaksi on ammattiliittojen keskeisin kehittämistehtävä, on luotava uusia toimintatapoja, joilla osallistetaan nuoria vapaaehtoisia. Muutos on mahdollistettava ammattiliittojen toiminnassa.
Opinnäytetyö tuloksista voidaan todeta, että nuoria aikuisia kiinnostaa ammattiliittojen vapaaehtoistoiminta, mutta ammattiliittojen on luotava siihen uusia osallistumismahdollisuuksia. Vapaaehtoistoimintaa on markkinoitava uudella tavalla nuorille aikuisille, koska opinnäytetyön tulokset osoittavat, etteivät nuoret aikuiset tiedä, millaista Tehyn vapaaehtoistoiminta on, minkälaisiin asioihin pystytään vaikuttamaan ja minkälaiseen toimintaan voidaan osallistua. Tehyn vapaaehtoistoiminnassa mukana olevat vapaaehtoiset toivat esiin, että vapaaehtoistoiminta kattaa heidän koko elämänsä, vaikutukset ylettyvät ammatillisuuteen, vapaa-aikaan ja työelämään.
Opinnäytetyön vahva viesti sosiaali- ja terveydenhuollon ammattiliitoille on, että yhdistymällä yhdeksi isoksi ammattiliitoksi, hyöty olisi jäsenistölle monikertainen verrattuna nykypäivän tilanteeseen. Haastateltavat totesivat ainoastaan työnantajan hyötyvän nykyisestä toimintamallista. Opinnäytetyöstä nousevat esiin toisin tekemisen ideat, jotka liittyvät vahvasti osallistamiseen, yhteisöllisyyteen ja uudistumishalukkuuteen. Tehyn on kehitettävä vapaaehtoistoimintaansa helpommin osallistuttavaksi, luotava kehittämisfoorumeita ja työpajoja, joihin voi osallistua ilman monen vuoden sitoutumista.