Haku
Viitteet 31-40 / 273
Esimiestyön merkitys työidentiteetille
(2021)
Työelämän muutoksista ja yksilöiden korostumisesta organisaatioissa johtuen työidentiteetti on noussut käsitteenä pinnalle. Työidentiteettin vaikuttavat yksilön tausta, koulutus, sosiaaliset vuorovaikutussuhteet sekä työhön ...
Palvelevan johtamisen nykytila eri sukupolvien kokemana
(2021)
Palveleva johtaminen on vielä tuore johtamisen väline työelämässä. Palveleva johtaminen perustuu Robert K. Greenleaftin filosofiaan palvella työntekijöitä ja asettaa organisaation etu oman edun edelle. Tutkimuksella ...
Sisäinen viestintä ja sen kehittäminen
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää sisäisen viestinnän merkitystä organisaatioissa ja
miten sisäistä viestintää voisi kehittää. Sisäinen viestintä on organisaatioiden voimavara,
joka vaatii suunnitelmallisuutta ...
Osaamisen johtamisen kehittäminen oppilaitosympäristössä
(2021)
Ammatillisten oppilaitosten toimintaympäristön muutokset haastavat opettajien osaamista. Reformi vuonna 2018 ja oppivelvollisuuden muuttuminen 18- vuoteen saakka vuonna 2021 vaikuttavat opettajien
ja ohjaushenkilöstön ...
Nimikehallinnan kehittäminen ja johtaminen
(2019)
Nimikkeet muodostavat toiminnanohjausjärjestelmien kivijalan. Nimikkeistön laadulla on näin ollen merkittävä vaikutus yrityksen toiminnanohjauksessa. Patria-konserniin kuuluvassa Aviation-liiketoiminnassa käynnistettiin ...
Aineeton palkitseminen valtionhallinnon asiantuntijaorganisaatiossa: Case: Kansallinen koulutuksen arviointikeskus
(2019)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia aineettoman palkitsemisen nykytilaa sekä kehityskohteita ja niiden avulla löytää innovatiivisia palkitsemisten tapoja nykyisten rinnalle. Tutkimustulosten avulla pyrittiin lisäämään ...
Johtamisosaava tuotannon suunnittelija: Case: Yritys X Oy
(2021)
Opinnäytetyötutkimus kohdistui toimeksiantajayritys X:n palveluksessa toimiviin tuotannon suunnittelijoihin ja heidän johtamisosaamisensa nykytilan kartoittamiseen. Tavoitteena oli selvittää, kuinka tuotannon suunnittelijat ...
Lean-toiminnan nykytila ja tavoitteet Dextili Oy:ssä
(2019)
Opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona asunto- ja kiinteistöyhtiöiden sekä rakennusalan yritysten taloushallintopalveluihin erikoistuneelle Dextili Oy:lle. Dextili Oy otti Lean-johtamismallin käyttöön vuonna 2016. Toiminnan ...
Esimiestyön nykytila-analyysi: Case: HT Laser Oy Keuruu
(2019)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia esimiestyön nykytilaa toimeksiantajan Keuruun tuotantoyksikössä, missä tuotanto on kasvanut paljon viimeisen kahden vuoden aikana. Esimiestyön nykytilan selvittämisen lisäksi selvitettiin ...
Y-sukupolven johtaminen matkailuyrityksissä
(2019)
Työn tavoitteena oli Y-sukupolven johtamisstrategioden tutkimus, jossa oli mukana matkailualan yrityksiä. Työn aikana tutkittiin Y-sukupolven edustajia työntekijöinä ja johtajien käyttämiä menetelmiä tämän sukupolven ...