Case työhyvinvointikartoitus
Kananen, Heidi; Pylkki, Oona (2019)
Kananen, Heidi
Pylkki, Oona
2019
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019122027733
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019122027733
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa erään yhdistyksen kaikkien yksiköiden asiakastyötä tekevien henkilöiden työhyvinvointi. Työntilaajana toimi yhdistys, joka tuottaa lapsiperhepalveluita.
Opinnäytetyömme oli case-tutkimus, ja aineisto kerättiin sähköisen kyselyn avulla. Kyselyssä oli 22 kysymystä, joista 18 oli suljettua väitettä ja neljä avointa kysymystä. Työntekijät vastasivat kyselyyn anonyymisti. Kysely luotiin yhdessä työntilaajan kanssa heidän toiveensa ja tarpeensa huomioiden. Kyselyn teemoiksi valittiin ammatillisuuden vahvistaminen ja hyvä johtaminen.
Kerätty aineisto muodosti opinnäytetyön teoriapohjan. Aineistosta kävi ilmi, että yhdistyksen työhyvinvointi oli melko hyvä. Suurimmat kehityskohdat nousivat esiin hyvään johtamiseen liittyen. Lisäksi työkykyä ylläpitävää toimintaa toivottiin lisää. Aineistosta ja tuloksista voi myös päätellä sen, että suurin osa työntekijöistä koki työnsä mielekkääksi ja koki, että työhyvinvointi on tällä hetkellä riittävän hyvää.
Opinnäytetyömme oli case-tutkimus, ja aineisto kerättiin sähköisen kyselyn avulla. Kyselyssä oli 22 kysymystä, joista 18 oli suljettua väitettä ja neljä avointa kysymystä. Työntekijät vastasivat kyselyyn anonyymisti. Kysely luotiin yhdessä työntilaajan kanssa heidän toiveensa ja tarpeensa huomioiden. Kyselyn teemoiksi valittiin ammatillisuuden vahvistaminen ja hyvä johtaminen.
Kerätty aineisto muodosti opinnäytetyön teoriapohjan. Aineistosta kävi ilmi, että yhdistyksen työhyvinvointi oli melko hyvä. Suurimmat kehityskohdat nousivat esiin hyvään johtamiseen liittyen. Lisäksi työkykyä ylläpitävää toimintaa toivottiin lisää. Aineistosta ja tuloksista voi myös päätellä sen, että suurin osa työntekijöistä koki työnsä mielekkääksi ja koki, että työhyvinvointi on tällä hetkellä riittävän hyvää.