Yritysvastuu - laissa säädettyä vai vapaaehtoista? Kehittämissuunnitelma: Case Leipurin Oyj
Felt, Taija (2020)
Lataukset:
Felt, Taija
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202101051036
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202101051036
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön aiheena oli laissa säädellyn yritysvastuun ja vapaaehtoisen yritysvastuun nykytilan tarkastelu ja vertaaminen. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, kuinka säädeltyä yritysvastuu tänä päivänä on, sekä sitä, mihin suuntaan sääntely on menossa. Tietoisuutta ja mielipiteitä säädeltyyn ja vapaaehtoiseen yritysvastuuseen liittyen tutkittiin case-esimerkin avulla. Case-tutkimuksen ja kehittämissuunnitelman kohteena oli suomalainen elintarvikealan yritys Leipurin Oyj. Tavoitteena oli esimerkin avulla ymmärtää säädeltyyn ja vapaaehtoiseen yritysvastuuseen liittyvää tietämystä myös laajemmassa mittakaavassa. Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys koostuu yritysvastuuseen yhdistyvästä lainsäädännöllisestä viitekehyksestä.
Kyseessä on tutkimus, joka toteutettiin käyttäen laadullisia tutkimusmenetelmiä. Tiedonkeruumenetelmiksi tutkimukseen valittiin asiantuntijahaastattelu sekä haastattelututkimus esimerkkiyrityksessä. Asiantuntijahaastatteluun valittiin vastuullisuusasiantuntija Eero Yrjö-Koskinen Keskuskauppakamarista. Tietoa kerättiin myös mediasta teemaan liittyvistä podcasteista sekä ajankohtaisessa yritysvastuuseminaarissa. Yrityshaastattelun kohteena olivat Leipurin Oyj:n johtoryhmä ja työntekijät.
Tämän tutkimuksen perusteella voidaan todeta, että yrityksiltä odotetaan ympäröivän yhteiskunnan ja niiden erilaiset sidosryhmät huomioivaa lait ja asetukset ylittävää vastuullista toimintaa yhä enenevässä määrin. Yritysvastuuseen liittyy myös runsaasti säädöksiä ja linjauksia, jotka voivat olla sekä oikeudellisesti sitovia että ei-sitovia suosituksia. Sitovaa sääntelyä ovat kansainväliset sopimukset, EU-direktiivit ja asetukset sekä kansallinen lainsäädäntö. Tällä hetkellä yritysvastuu kuuluu kuitenkin enimmäkseen ns. pehmeän lain (soft law) piiriin, sillä ohjeistukset ja periaatteet vastuullisuuteen liittyen ovat usein joustavia, ja jättävät siten monessa tapauksessa tulkinnan varaa. Tarve säädeltyyn yritysvastuuseen ja etenkin sosiaalisen vastuun sääntelyyn on lisääntynyt, ja Suomessa ja monessa muussakin Euroopan maassa on työn alla uusi yritysvastuulaki.
Yritysvastuu tunnetaan suomalaisissa yrityksissä melko hyvin, mutta kansainvälisten periaatteiden ja ohjeistusten sisältöä ei vielä kovin hyvin tiedosteta etenkään pienissä ja keskisuurissa yrityksissä. Suuremmissa yrityksissä sen sijaan on laadittu eettiset periaatteet ja vaatimuksenmukaisuusohjeet EU:n raportointidirektiivin myötä. Yritysten johtoryhmien tulisi laatia selkeät yritysvastuun tiekartat ja viestiä tavoitteensa kaikille sidosryhmille. Suosituksena on, että sekä lainsäätäjät että yritysvastuun viestinnästä vastaavat henkilöt pyrkisivät selkiyttämään yritysvastuun lainsäädännöllistä ja vapaaehtoista sisältöä esimerkiksi oikeusmuotoilun keinoin.
Avainsanat: yritysvastuu, säädelty yritysvastuu, vapaaehtoinen yritysvastuu
Kyseessä on tutkimus, joka toteutettiin käyttäen laadullisia tutkimusmenetelmiä. Tiedonkeruumenetelmiksi tutkimukseen valittiin asiantuntijahaastattelu sekä haastattelututkimus esimerkkiyrityksessä. Asiantuntijahaastatteluun valittiin vastuullisuusasiantuntija Eero Yrjö-Koskinen Keskuskauppakamarista. Tietoa kerättiin myös mediasta teemaan liittyvistä podcasteista sekä ajankohtaisessa yritysvastuuseminaarissa. Yrityshaastattelun kohteena olivat Leipurin Oyj:n johtoryhmä ja työntekijät.
Tämän tutkimuksen perusteella voidaan todeta, että yrityksiltä odotetaan ympäröivän yhteiskunnan ja niiden erilaiset sidosryhmät huomioivaa lait ja asetukset ylittävää vastuullista toimintaa yhä enenevässä määrin. Yritysvastuuseen liittyy myös runsaasti säädöksiä ja linjauksia, jotka voivat olla sekä oikeudellisesti sitovia että ei-sitovia suosituksia. Sitovaa sääntelyä ovat kansainväliset sopimukset, EU-direktiivit ja asetukset sekä kansallinen lainsäädäntö. Tällä hetkellä yritysvastuu kuuluu kuitenkin enimmäkseen ns. pehmeän lain (soft law) piiriin, sillä ohjeistukset ja periaatteet vastuullisuuteen liittyen ovat usein joustavia, ja jättävät siten monessa tapauksessa tulkinnan varaa. Tarve säädeltyyn yritysvastuuseen ja etenkin sosiaalisen vastuun sääntelyyn on lisääntynyt, ja Suomessa ja monessa muussakin Euroopan maassa on työn alla uusi yritysvastuulaki.
Yritysvastuu tunnetaan suomalaisissa yrityksissä melko hyvin, mutta kansainvälisten periaatteiden ja ohjeistusten sisältöä ei vielä kovin hyvin tiedosteta etenkään pienissä ja keskisuurissa yrityksissä. Suuremmissa yrityksissä sen sijaan on laadittu eettiset periaatteet ja vaatimuksenmukaisuusohjeet EU:n raportointidirektiivin myötä. Yritysten johtoryhmien tulisi laatia selkeät yritysvastuun tiekartat ja viestiä tavoitteensa kaikille sidosryhmille. Suosituksena on, että sekä lainsäätäjät että yritysvastuun viestinnästä vastaavat henkilöt pyrkisivät selkiyttämään yritysvastuun lainsäädännöllistä ja vapaaehtoista sisältöä esimerkiksi oikeusmuotoilun keinoin.
Avainsanat: yritysvastuu, säädelty yritysvastuu, vapaaehtoinen yritysvastuu