Haku
Viitteet 1-10 / 119
Uuden työaikalain vaikutus hoitotyöntekijöiden työhyvinvointiin Sodankylän kunnassa
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä kysely Sodankylän kunnassa työskenteleville hoitajille (sairaanhoitaja, perus- ja lähihoitaja, hoito- ja hoiva-apulaiset), joiden työpaikka toimii ympärivuorokautisesti. Opinnäytetyön ...
Työhyvinvoinnin parantaminen-tapaustutkimus
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten saadaan parannettua koh-deyrityksen tietyn toimipisteen työtyytyväisyyttä ja sitä kautta kokonaisvaltaista työhyvinvointia. Työssä etsittiin vastauksia siihen, mikä on ...
Resurssiviisaus ja kestävän työn kehittäminen työhyvinvoinnin edistäjinä
(Lapin ammattikorkeakoulu, 2020)
Esimiehen vaikutus työhyvinvointiin
(2020)
Opinnäytetyössä tutkittiin, millainen esimiehen vaikutus on työhyvinvointiin. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, miten esimies käytännössä omalla toiminnallaan vaikuttaa työyhteisön työhyvinvointiin. ...
Perehdytyssuunnitelma ravintola Hallan Karhuun
(2021)
Opinnäytetyön tehtävänä oli tehdä ravintola Hallan Karhuun selkeä perehdytyssuunnitelma, joka helpottaa esimiestä tai mahdollisesti työhön perehdyttäjää perehdytysprosessissa. Perehdytyssuunnitelma toimii muistilistana ...
Työhyvinvointi osana ohjaajien arkea
(2020)
Työhyvinvointi on käsitteenä laaja, johon vaikuttaa organisaatio, työyhteisö ja yksilö. Opinnäytetyössä jaoimme työhyvinvoinnista kertovan teoriaosuuden viiteen osaan: työn kuormittavuus, työyhteisö, työviihtyvyys, ...
Tiedolla johtaminen osana työn tekemisen muutosta
(Lapin ammattikorkeakoulu, 2020)
Tiedolla johtaminen on tämän artikkelikokoelman kattoteema, jota monialainen Digiajan palvelujohtamisen YAMK-tutkinnon opiskelijat ovat käsitelleet työelämää kehittävissä YAMK opinnäytetöissään. Teemaryhmässä oli mukana ...
”IKÄVÄ OLI OLLUT KYLLÄ TYÖKAVEREITA, NAURUA JA HÖPÖTYSTÄ”: Koronarajoitusten vaikutuksia työhyvinvointiin asiantuntijatyössä
(2020)
Opinnäytetyön tavoite oli selvittää asiantuntijoiden työhyvinvointiin vaikuttavia te-kijöitä koronaviruksen aiheuttaman poikkeustilan aikana, jolloin heidän oli työs-kenneltävä etänä. Tutkimuksessa pyrittiin selvittämään, ...
TYÖELÄMÄ 2020 -HANKKEEN POHJOIS-POHJANMAAN ALUEVERKOSTON TOIMINNAN JATKUMINEN; Työelämän laadun alueellinen kehittäminen nyt ja tulevaisuudessa
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia ja selvittää alueellisen työelämän laadun kehittämisen kysymyksiä ja selvittää Pohjois-Pohjanmaan työelämätoimijoiden tahtotilaa alueelliseen kehittämisyhteistyöhön tulevaisuudessa. ...
Rekrytoinnin ja työntekijän sitouttamisen keinot ja haasteet
(2020)
Opinnäytetyöni tavoitteena oli selvittää, miten yrityksen tulisi toimia, jotta potentiaalinen, juuri yritykseen sopiva työntekijä, saataisiin pidettyä yrityksessä ja vastaavasti, miten nämä potentiaaliset työntekijät ...