Sitouttaminen osana alumnitoiminnan kehittämista : case: Lahden ammattikorkeakoulu
Siltanen, Miina (2014)
Siltanen, Miina
Lahden ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014120217831
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014120217831
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on tukea Lahden ammattikorkeakoulun alumnitoiminnan aloittamista. Alumnitoiminnalla tarkoitetaan alumnien, koulun, opiskelijoiden ja yritysten yhteistyötä. Opinnäytetyössä tutkittiin Lahden ammattikorkeakoulun alumnien toiveita sekä kiinnostusta alumnitoiminnan sisällöstä sekä sitä, mikä saisi heidät sitoutumaan toimintaan.
Opinnäytetyön teoriaosuus on jaettu kahteen päälukuun. Ensimmäisessä teorialuvussa käsitellään sitoutumista ja motivointia asiakas- ja työsuhteessa. Siinä perehdytään sitouttamiseen vaikuttaviin tekijöihin sekä erilaisiin sidoksiin. Toisessa teorialuvussa esitellään y-sukupolven suhtautumista työelämään ja sitoutumiseen. Tietopohjana on muun muassa kahden aikaisemmin tehdyn y-sukupolvea käsittelevän tutkimuksen tuloksia.
Opinnäytetyön empiirinen osuus koostuu tutkimuksesta sekä alumnitoiminnan esittelystä, niin Suomessa kuin Lahden ammattikorkeakoulussa. Tutkimuksessa kartoitettiin, millaiseen toimintaan Lahden ammattikorkeakoulun alumnit olisivat halukkaita sitoutumaan ja mitä tarjottavaa heillä olisi opiskelijoille. Tutkimus oli kvantitatiivinen ja sisälsi kaksi kyselyä alumneille. Tutkimus toteutettiin Lahden ammattikorkeakoulun järjestämän alumni-illan yhteydessä syyskuussa 2014.
Tutkimustuloksista selvisi, että vastaajat olivat hyvin kiinnostuneita osallistumaan alumnitoimintaan. Lähes kaikki alumnit tarjosivat mentorointia, harjoittelupaikkoja tai muuta yhteistyötä opiskelijoiden ja koulun kanssa. Alumnitoiminnan sisältöön he toivoivat epävirallisia tapaamisia, tapahtumia ja verkostoitumismahdollisuuksia.
Opinnäytetyön teoriaosuus on jaettu kahteen päälukuun. Ensimmäisessä teorialuvussa käsitellään sitoutumista ja motivointia asiakas- ja työsuhteessa. Siinä perehdytään sitouttamiseen vaikuttaviin tekijöihin sekä erilaisiin sidoksiin. Toisessa teorialuvussa esitellään y-sukupolven suhtautumista työelämään ja sitoutumiseen. Tietopohjana on muun muassa kahden aikaisemmin tehdyn y-sukupolvea käsittelevän tutkimuksen tuloksia.
Opinnäytetyön empiirinen osuus koostuu tutkimuksesta sekä alumnitoiminnan esittelystä, niin Suomessa kuin Lahden ammattikorkeakoulussa. Tutkimuksessa kartoitettiin, millaiseen toimintaan Lahden ammattikorkeakoulun alumnit olisivat halukkaita sitoutumaan ja mitä tarjottavaa heillä olisi opiskelijoille. Tutkimus oli kvantitatiivinen ja sisälsi kaksi kyselyä alumneille. Tutkimus toteutettiin Lahden ammattikorkeakoulun järjestämän alumni-illan yhteydessä syyskuussa 2014.
Tutkimustuloksista selvisi, että vastaajat olivat hyvin kiinnostuneita osallistumaan alumnitoimintaan. Lähes kaikki alumnit tarjosivat mentorointia, harjoittelupaikkoja tai muuta yhteistyötä opiskelijoiden ja koulun kanssa. Alumnitoiminnan sisältöön he toivoivat epävirallisia tapaamisia, tapahtumia ja verkostoitumismahdollisuuksia.