"johtaminen" - Selaus asiasanan mukaan Poliisiammattikorkeakoulu
Viitteet 1-20 / 68
-
Alipäällystön psyykkinen kuormittuneisuus Kuopion perustutkinnassa ja esikäsittelyssä
(2022)Psyykkinen kuormittavuus on osa jokaisen poliisin työtä. Vaatimukset poliisin ammattitaitoa kohtaan nousevat koko ajan. Resurssien riittävyys on jatkuvasti esillä ja nykyisestäkin tasosta taistellaan kynsin ja hampain, ... -
Arvojohtaminen poliisihallinnossa : miten arvot vaikuttavat poliisihallinnon johtamistyöhön?
(2021)Organisaatioilla kuten poliisihallinnolla on omat eettiset periaatteensa ja arvopohjansa, joihin johtajan täytyy nojautua pohtiessaan omaa tapaansa johtaa eettisesti. Johtajan on noudatettava poliisihallinnon eettisiä ... -
Esimiehen työssä jaksaminen: esimies osana työyhteisöä
(2019)Tämän opinnäytetyön tarkoitus on kirjallisuuskatsauksen keinoin tarkastella ja esitellä työhyvinvointia ja motivaatiota sekä johtamista käsittelevästä kirjallisuudesta keinoja, joita huomioimalla esimies voi vaikuttaa ... -
Esimiesten vaihtokeskustelu : keskustelun motivaatiotekijät ja hiljaisen tiedon siirtyminen
(2022)Keskusteleminen on ihmisten välisen kommunikaation muoto, jossa voidaan vaihtaa myös sellaisia tietoja, joita on hankittu kokemuksen tuomana tietämyksenä ja joita ei ole mahdollisesti kirjoitettu mihinkään. Tämän ... -
Etäjohtaminen poliisin työssä : valmentavan johtamisen hyödyntäminen yleispoliisitoiminnan etäjohtamisessa
(2019)Opinnäytetyössä on tarkasteltu Itä-Suomen poliisilaitoksen Suonenjoen poliisiaseman yleispoliisimallin (monialainen poliisitoiminta) mukaista toimintaa. Yleispoliisin tehtäviin kuuluu yhdistettynä kenttäpoliisin ja ... -
Etätyö : uhka vai mahdollisuus
(2021)Tässä työssä on selvitetty minkälaisia käsityksiä Sisä-Suomen poliisilaitoksella, Tampereen pääpoliisiaseman perustutkinnassa työskentelevillä tutkijoilla sekä tutkinnanjohtajilla on etätyön tekemisestä sekä etätyön ... -
Harjoitteluohjaus valvonta- ja hälytyssektorilla Jyväskylän poliisiasemalla : ohjaajien kokemukset ja työssä jaksaminen
(2020)Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää Poliisi (AMK) -tutkintoa suorittavien harjoittelijoiden ohjaajina toimivien kokemuksia ja työssä jaksamista valvonta- ja hälytyssektorilla Jyväskylässä. Selvitin muun muassa sitä, ... -
Heikkoja signaaleja hyvästä suunnasta : strateginen tulevaisuustieto ja ennakoinnin hyödyntäminen poliisissa
(2021)Poliisiin julkisen hallinnon organisaationa kohdistuu erityinen vaatimus tehdä asioita, jotka kulloisessakin yhteiskunnallisessa tilanteessa ovat vaikuttavia, relevantteja ja vastaavat parhaalla mahdollisella tavalla ... -
Henkilöstön työhyvinvointi, johtaminen ja organisaatioilmasto : poliisin henkilöstöbarometri kehittämisen välineenä
Poliisiammattikorkeakoulun tutkimuksia (Poliisiammattikorkeakoulu, 2011) -
Johtamistyyli ja ryhmän toiminta : Sisä-Suomen poliisilaitoksen henkilöstön näkemyksiä ryhmänjohtamisesta ja sen vaikutuksista ryhmän toimintaan
(2023)Tässä opinnäytetyössä on tutkittu Sisä-Suomen poliisilaitoksen miehistön ja alipäällystön näkemyksiä siitä, millaisia johtamistyylejä Sisä-Suomen poliisilaitoksen ryhmänjohtajat käyttävät johtamistyössään, kuinka hyvin ... -
Kanta-Hämeen tutkintayksikön työhyvinvoinnin tila : Henkilökohtaiset vaikutusmahdollisuudet
(2020)Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää, mikä on Kanta-Hämeen tutkintayksikön työhyvinvoinnin tila, miten henkilökunta kokee voivansa vaikuttaa omaan työhyvinvointiinsa ja miten he toivovat pystyvänsä vaikuttamaan omaan ... -
Katsaus poliisin operatiiviseen kenttätoimintaan ja sen koulutukseen : näkökulmana Valkeakosken poliisiasema
(2021)Tämä opinnäytetyö on tutkimuksellinen. Siinä on haastatteluiden ja muutoin kerätyn aineiston pohjalta pyritty selvittämään, mitä poliisin operatiivinen kenttätoiminta tarkoittaa ja miten siihen kuuluvia osa-alueita ... -
Kenttäjohtajien haasteet päivittäistoiminnan johtamisessa Pohjanmaan poliisilaitoksen Länsi1 -kenttäjohtoaluekokeilun aikana
(2024)Tämä opinnäytetyö käsittelee Pohjanmaan poliisilaitoksen vuonna 2021–2022 toteuttamaa kenttäjohtoalue-uudistusta kenttäjohtajien näkökulmasta sekä erityisesti päivittäistoiminnan johtamisen haasteita kokeilun aikana. ... -
Kenttäjohtoalueiden yhdistämisen perusteet ja sillä saavutettu hyöty
(2020)Tässä opinnäytetyössä on selvitetty kenttäjohtoaluiden yhdistämisen perusteita ja yhdistämisellä saavutettuja hyötyjä. Suomen yhdestätoista poliisilaitoksesta neljä on yhdistänyt vuosien 2016 - 2019 välisenä aikana ... -
Kiitoksia, kehuja ja haavoittuvuutta: valmentavan johtamisen ja psykologisen turvallisuuden yhteys Suomen poliisin Kohti valmentavaa ihmisten johtamista -kehityshankkeessa
(2023)Psykologinen turvallisuus ja valmentava johtaminen ovat nousseet esille työ- ja organisaatiopsykologian, organisaatiokulttuurin, työhyvinvoinnin ja johtamisen tutkimuksessa esille merkittävinä teemoina ja trendeinä ... -
Kohti valmentavaa johtamista poliisiorganisaatiossa : esimiesten kokemuksia esimiesvalmentajakoulutuksesta
(2019)Poliisiammattikorkeakoulu järjesti syksyllä 2018 poliisihallinnon esimiehille henkilöstöjohtamisen täydennyskoulutusta. Koulutus oli osa Kohti valmentavaa ihmisten johtamista -kehittämisohjelmaa, jonka tavoitteena osana ... -
Kokemuksia tulostavoitteista ja tuloksen tekemisestä Pohjanmaan poliisilaitoksella : ”Laadukkaita pöytäkirjoja paljon.”
(2022)Poliisihallitus tekee joka vuosi oman tulossopimuksen jokaisen poliisilaitoksen kanssa. Poliisihallituksen tehtävänä on sisäministeriön ohjauksen mukaisesti vastata poliisiyksiköiden tulosohjauksesta ja voimavarojen ... -
Kombipoliisi - työtä tutkinnassa ja kentällä
(2020)Kombivirka on uudehko työnkuva poliisissa. Rooli on ollut pilottikäytössä, mutta roolin vaikutuksia poliisityöhön ei vielä ole laajemmin tutkittu. Roolissa poliisina toimiva työntekijä työskentelee sekä rikostorjunnassa ... -
Konstaapelin johtamiskokemukset : katsaus johtamisen nykytilaan ja tuleviin muutoksiin poliisiorganisaatiossa
(2019)Johtaminen on muuttunut aikojen saatossa ja erilaisia johtamisen menetelmiä kehitetään yhä uusia. Poliisiorganisaatiossakin johtamisen on vastattava alati muuttuvan toimintaympäristön asettamiin haasteisiin. Sekä työntekijöiltä, ... -
Koronaviruspandemian vaikutus johtamiseen esihenkilöiden näkökulmasta Lounais-Suomen poliisilaitoksen rikostorjuntasektorilla
(2023)Koronaviruspandemia muutti radikaalisti yksilöiden elämää sekä pakotti organisaatiot muuttumaan ja selviytymään. Koronaviruksen rantauduttua Suomeen ja sen aiheuttamat lieveilmiöt organisaatioissa olivat suuria. ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad