Haku
Viitteet 1-8 / 8
Organisaation psykologisen turvallisuuden kehittäminen esihenkilötyön käytänteillä
(2022)
Opinnäytetyössä tutkittiin psykologisen turvallisuuden toteutumista toimeksiantajan organisaatiossa. Tavoitteena oli selvittää, miten psykologinen turvallisuus toteutuu toimeksiantajan organisaatiossa, miten psykologista ...
Osaamiskartoitus organisaatiomuutoksen tukena
(2023)
Tämä opinnäytetyö on tehty toimeksiantona Tampereen vuokratalosäätiölle vuonna 2023.
Yrityksessä käynnissä olleen organisaatiomuutoksen myötä perustettiin uusi isännöitsijätiimi, joka koostuu eri asiantuntijoista. ...
Yrityskulttuurin kartoittaminen ja kehittäminen Kuntien Tiera Oy
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa Kuntien Tiera Oy:n yrityskulttuurin nykyistä tilaa ja saada sen kehittämiseksi tukevia kehitysehdotuksia. Toimeksiantajayritys Kuntien Tiera Oy on vahvasti mukana yhteiskuntaa ...
Asiakasmenestyksen hallinta ja kehittäminen B2B SaaS -yrityksessä : Case – Movendos Oy
(2022)
Tämän toimintatutkimuksen muodossa toteutetun opinnäytetyön tavoitteena oli löytää toimeksiantajayritykselle soveltuvia malleja ja toimintatapoja organisaation sekä koko liiketoiminnan kehittämiseen yrityksen kasvaessa. ...
Yritys X:n työntekijöiden työhyvinvointi nyt ja tulevaisuudessa
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Yritys X:n työntekijöiden työhyvinvoinnin tilanne nyt ja miettiä keinoja sen parantamiseen tulevaisuudessa. Työhyvinvointia tarkasteltiin fyysisen, psyykkisen, sosiaalisen ja henkisen ...
Sisäinen viestintä ja sen kehittäminen Case : Yritys X
(2023)
Opinnäytetyössä tutkittiin yrityksen sisällä tapahtuvaa viestintää. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, kuinka sisäinen viestintä tällä hetkellä toimii, kuinka sitä voisi tulevaisuudessa mahdollisesti kehittää ja kuinka ...
Hiljaisen tiedon kerääminen ja jakaminen tuleville valmentajille
(2023)
Hiljaista tietoa on jokaisessa organisaatiossa saatavilla, mutta sitä on vaikea tunnistaa. Vasta hiljaisen tiedon tunnistamisen jälkeen, on sitä mahdollista jakaa organisaatiossa eteenpäin. Organisaatiossa yksilöt omaavat ...
Työntekijäkokemuksen merkitys työntekijöiden sitouttamisessa pankkialalla : y-sukupolven työntekijöiden kokemuksia
(2024)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin toimeksiantajayrityksen y-sukupolven työntekijöiden työntekijäkokemusta sekä tämän vaikutusta työntekijöiden sitoutumiseen pankkialalla. Tutkimuksen taustalla oli toimeksiantajayrityksen ...