Haku
Viitteet 1-10 / 30
Työhyvinvointi esimiehen näkökulmasta
(2021)
Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena, jossa käytettiin apuna teema-haastatteluja. Tutkimuksessa ei ollut toimeksiantajaa, vaan työssä keskityttiin teoria-osuuteen ja teemahaastatteluihin. Monesti työhyvinvointia ...
Suunnitelma työhyvinvointioppaan sisällöstä perustettavan yrityksen esimiehille
(2021)
Tämä opinnäytetyö tehtiin sosiaalialan perustettavalle yritykselle, jonka toisena omistajana opinnäytetyön tekijä tulee toimimaan. Perustettavan kohdeyrityksen yksi tärkeimmistä arvoista on työhyvinvointi, johon halutaan ...
Työn merkityksellisyyden kokemus kassatyössä
(2021)
Opinnäytetyössä tutkittiin työn merkityksellisyyden kokemusta kassatyössä Forssan Prismassa kassatyöntekijöiden näkökulmasta. Tavoitteena oli tutkia miten kassatyöntekijät kokevat työn merkityksen ja mikä tuo merkitystä ...
Organisaation psykologisen turvallisuuden kehittäminen esihenkilötyön käytänteillä
(2022)
Opinnäytetyössä tutkittiin psykologisen turvallisuuden toteutumista toimeksiantajan organisaatiossa. Tavoitteena oli selvittää, miten psykologinen turvallisuus toteutuu toimeksiantajan organisaatiossa, miten psykologista ...
Näin viestimme laadukkaasti sosiaalisessa mediassa : Suomikodin someopas
(2023)
Tässä opinnäytetyössä tehtiin Tukholmassa sijaitsevalle vanhainkodille konkreettinen sosiaalisen median ohjeistus. Suomikoti on Suomikoti-yhdistyksen omistama vanhainkoti, joka tarjoaa ruotsinsuomalaisen minoriteetin ...
Z-sukupolvi työelämässä : näkemyksiä esihenkilöiden perehdyttämisen kehittämiseksi
(2023)
Tutkimuksellisen opinnäytetyöni tavoite oli tutkia kuinka Z-sukupolven arvomaailma vaikuttaa heidän työelämään suhtautumiseen sekä heidän odotuksiin tulevaisuuden esihenkilötyölle. Opinnäytetyön lähtökohtana oli tarve ...
Viisivuotinen strategia : Case KATIM
(2023)
Tässä opinnäytetyössä päivitettiin yrityksen KATIM viisivuotinen strategia. Projekti tehtiin keräämällä aineistoa yrityksen johdolta ja keskustelujen kautta. Toimeksiantajana toimi Digital 14 Oy.
Päätavoitteena oli ...
Työntekijän sitouttaminen organisaatioon "Case Scandic Hotels Oy"
(2024)
Tässä opinnäytetyössä tarkasteltiin työntekijän sitouttamista organisaatioon sekä esihenkilön toimintaa organisaatioon sitouttajana. Sitoutuminen on hyvin laaja ilmiö ja tärkeä osa toimivaa organisaatiota. Sitä voidaan ...
Yrityskulttuurin kartoittaminen ja kehittäminen Kuntien Tiera Oy
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa Kuntien Tiera Oy:n yrityskulttuurin nykyistä tilaa ja saada sen kehittämiseksi tukevia kehitysehdotuksia. Toimeksiantajayritys Kuntien Tiera Oy on vahvasti mukana yhteiskuntaa ...
Tiimijohtajien omistajuuden vahvistaminen vapaaehtoistyössä: Case: Tampereen Helluntaiseurakunnan nuorisotyö
(2021)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin Tampereen Helluntaiseurakunnan nuorisotyön tiimijohtajien omistajuuden kokemista. Helluntaiseurakunnan nuorisotyössä toimii kahdeksan tiimiä ja jokaista johtaa vapaaehtoinen. Työn taustalla ...