Haku
Viitteet 1831-1840 / 1919
Hyvinvointiyrittäjän psyykkinen työhyvinvointi: yrittäjän oma kokemus
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia hyvinvointiyrittäjien kokemuksia psyykkisestä työhyvinvoinnistaan, keskittyen erityisesti palautumiseen, stressinhallintaan ja työn imuun. Tutkimus suoritettiin kvantitatiivisena ...
Rekrytoinnin kohtaanto-ongelma Pohjois-Savon työmarkkinoilla: Miksi työ ja tekijä eivät kohtaa matkailu-, ravitsemis- ja vapaa-ajan palveluiden toimialalla?
(2024)
Työmarkkinoiden kysyntä ja tarjonta eivät kohtaa. TE-toimistossa on paljon työnhakijoita, jotka yrittävät työllistyä ja samaan aikaan työpaikkoja on runsaasti tarjolla. Kuitenkaan työ ja tekijä eivät kohtaa. Opinnäytetyön ...
Pk-yritysten kestävyysraportoinnin standardit - NSRS ja VSME ESRS
(2024)
Kestävä yritystoiminta ja sen raportointi ovat viime vuosien aikana kasvattaneet merkitystään osana yritysten liiketoimintaa. Kestävyysraportoinnin velvoitteet koskevat yhä suurempaa osaa yrityksistä, mutta myös vapaaehtoisesti ...
Verkostoyhteistyön kehittäminen: osallistamisella kohti yhteiskehittämistä
(2024)
Verkostoyhteistyö on tärkeä osa kaupungin elinvoimaisuuden rakentamisessa ja siinä onnistumisessa. Sen lähtökohdat ovat kaupungin strategiassa ja sen tärkeys korostuu kaupungin elinvoimaisuuden kasvattamisen haasteiden ...
Sisäisen työnantajamielikuvan kehittäminen : Verohallinnon henkilöstökokemus
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia Verohallinnon Verotusyksikön henkilöstön sisäisen työnantajamielikuvan nykytilaa sekä siihen vaikuttavia tekijöitä, jotta sisäistä työnantajamielikuvaa voitaisiin organisaatiossa jatkossa ...
Strateginen osaamisen tunnistaminen
(2024)
Osaaminen nähdään yrityksen keskeisenä kilpailutekijänä ja sille merkittävänä resurssina, jonka avulla se voi luoda lisäarvoa asiakkailleen. Juuri osaamisen merkitys on erityisesti korostunut palveluyrityksissä. Tarvittavaa ...
Johtajuus monimuotoisessa työyhteisössä: kokemuksia monimuotoisen työyhteisön eduista, haasteista sekä johtajuuden keinoista.
(2024)
Tiivistelmä
Opinnäytetyö sai innoituksensa Suomen yhteiskunnassa havaitusta ilmiöstä, jossa yhä useampi työyhteisö täyttää monimuotoisuuden tunnusmerkit. Monimuotoiset työyhteisöt tarvitsevat toimiakseen johtajuutta, joka ...
Yritysten välinen yhteistyö. Case: Tempur Suomi Oy & kuntoutusalan ammattilaiset
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää Kuopion Tempurin myymälän ja kuntoutusalan ammattilaisten, (jäljempänä) edustajien välistä yhteistyötä ja löytää nykymuotoisen toiminnan kehittämistarpeita, vahvuuksia ja ...
Perehdytyksen ja työturvallisuuden kehittäminen
(2024)
Opinnäytetyön aiheena oli toimeksiantajayrityksen perehdytysprosessin kehittäminen ja työturvallisuuden parantaminen. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia perehdytyksen ja työturvallisuuden nykytilannetta ja antaa tulosten ...
Lyhennetty työaika tilitoimiston kirjanpitäjän työssä
(2024)
Tällä opinnäytetyöllä tutkittiin kirjanpitäjinä toimivien tilitoimistojen työntekijöiden mielipiteitä ja omakohtaisia kokemuksia lyhennetystä työajasta. Tutkimuksen avulla haluttiin selvittää, miten, jos ollenkaan, lyhennetty ...