- Selaus nimekkeen mukaan Satakunnan ammattikorkeakoulu
Viitteet 10995-11014 / 12559
-
Työnohjauksen erilaisia käytäntöjä : Satakunnan ammattikorkeakoulun työnohjaajakoulutuksen 2015–2016 artikkelit
Satakunnan ammattikorkeakoulu. Sarja B, Raportit (Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2017) -
Työnohjauksen käytännön polkuja
Satakunnan ammattikorkeakoulu. Sarja D, Muut julkaisut (Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2009) -
Työnohjauksen monet mahdollisuudet
Satakunnan ammattikorkeakoulu. Sarja D, Muut julkaisut (Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2012) -
Työnohjaus osana hoitohenkilökunnan työhyvinvointia mielenterveyskuntoutujien asumisyksikössä
(2021)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia mielenterveyskuntoutujien asumispalveluyksikön hoitohenkilökunnan omaa jaksamista ja työhyvinvointia. Tavoitteena tutkimuksessa oli kehittää työhyvinvointia tukevaa työnohjausta ... -
Työnohjaus ratkaisujen tilana : Satakunnan ammattikorkeakoulun ratkaisukeskeisen työnohjaajakoulutuksen 2020–2022 artikkelit
Satakunnan ammattikorkeakoulu. Sarja D, Muut julkaisut : 1 (Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2023) -
Työnopastajan ohjeistus Kelan Läntiseen asiakaspalveluyksikköön
(2019)Tämän opinnäytetyön aiheena oli tehdä työnopastajalle ohjeistus Kelan Läntiseen asiakaspalveluyksikköön, koska sellaista ei ollut olemassa. Lisäksi tarkoituksena oli kerätä kehitysehdotuksia Kelan valtakunnalliseen ... -
Työntehostus Tyks T3 työmaalla
(2020)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää metodeja, joilla saisi tehostettua urakointia niin isoilla kuin pienemmilläkin työmailla. Työtä tehtiin IV-urakoitsijan näkökannalta. Työtä tehdessä olin töissä projektinhoitajana ... -
Työntekijä vuokrattavana : Henkilöstövuokraus & työsuhteen erot verrattuna muihin työsopimuksiin
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2013)Tämän opinnäytetyön aiheena oli selvittää mitä henkilöstövuokraus on, mitä asioita siihen liittyy ja miten henkilöstövuokrayrityksen palveluita käyttävät yritykset suhtautuvat henkilöstövuokraukseen. Lisäksi tarkoituksena ... -
Työntekijäkokemuksen kehittäminen : Yritys X
(2024)Työntekijäkokemus on ajankohtainen aihe 2020-luvun työelämässä. Työntekijäkokemusta tutkimalla saadaan organisaatiolle ymmärrystä esimerkiksi työntekijöiden motivaatiotekijöistä. Tämän opinnäytetyön kohdeorganisaationa ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Työntekijäkokemuksen kehittäminen kohdeorganisaatiossa
(2022)Tämän kehittämistyön tarkoituksena oli kerätä tietoa kohdeorganisaation henkilöstön työntekijäkokemuksesta ja löytää kehityskohteita työntekijäkokemuksen parantamiseksi. Tutkimuksen viitekehys muodostui työntekijäkokemuksen ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Työntekijäkokemuksen merkitys työntekijöiden sitouttamisessa pankkialalla : y-sukupolven työntekijöiden kokemuksia
(2024)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin toimeksiantajayrityksen y-sukupolven työntekijöiden työntekijäkokemusta sekä tämän vaikutusta työntekijöiden sitoutumiseen pankkialalla. Tutkimuksen taustalla oli toimeksiantajayrityksen ... -
Työntekijän ja asiakkaan välisessä vuorovaikutussuhteessa ilmenevä seksuaalisuus
(2008)Seksuaalisuus ja vammaisuus ovat yhteiskunnassamme edelleen tabu- asemassa ja niiden kohtaaminen yhdessä saattaa olla haastavaa. Seksuaalisuus on kuitenkin ihmisen kokonaisvaltaisuuteen kuuluva osa- alue, joka pitää huomioida ... -
Työntekijän ja esimiehen välinen palaute
(2020)Tässä opinnäytetyössä on selvitetty esimiehen ja työntekijän välistä palautteen antamista ja vastaanottamista. Palautetta on tarkastelu positiivisena ja rakentavana palautteena. Opinnäytetyö on toteutettu organisaatiolle ... -
Työntekijän kehittymismahdollisuudet asiakaspalvelukeskuksissa
(2019)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, minkälaisia mahdollisuuksia työntekijöillä on itsensä ja oman osaamisensa kehittämiseen toimeksiantajayrityksen asiakaspalvelukeskuksissa. Selvityksen pohjalta tarkoituksena ... -
Työntekijän mielikuva henkilöstöpalveluyrityksestä
(2020)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millainen mielikuva kohdeyrityksen vuokratyöntekijöillä on kohdeyrityksestä työnantajana. Opinnäytetyön toimeksiantajana toimii henkilöstöpalveluyritys. Mielikuvaa lähdettiin ... -
Työntekijän perehdyttäminen Transcardia Oy:ssä
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2017)Opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia uusille työntekijöille sekä opiskelijoille perehdytysopas Kankaanpäässä sijaitsevalle ensihoitopalveluita tuottavalle Transcardia Oy:lle. Uusi työntekijä tai käytännönharjoitteluaan ... -
Työntekijän perehdytyksen kehittäminen Nokian Vihnuskodissa
(2021)Työyhteisöissä sijaisten osuus vakinaisten työntekijöiden käytön ohessa lisääntyy. Perehdyttämisen merkitys työpaikoilla korostuu entisestään. Perehdytyskansio perehdyttämisen välineenä antaa tukea ja neuvoa uudelle ... -
Työntekijän perehdytysohjeet kodin- ja vapaa-ajan osastolle - Vähittäiskauppa x
(2022)Työn taustalla oli tarve luoda työntekijän perehdytysohjeet vähittäiskauppa x:lle kodin- ja vapaa-ajan osastolle ja selvittää millaista on laadukas ja hyvä perehdytys. Työn teoreettinen viitekehys muodostui perehdytyksen ... -
Työntekijän sitouttaminen organisaatioon "Case Scandic Hotels Oy"
(2024)Tässä opinnäytetyössä tarkasteltiin työntekijän sitouttamista organisaatioon sekä esihenkilön toimintaa organisaatioon sitouttajana. Sitoutuminen on hyvin laaja ilmiö ja tärkeä osa toimivaa organisaatiota. Sitä voidaan ... -
Työntekijätietojen sähköinen kerääminen Verohallintoa varten
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2016)Opinnäytetyön aiheena oli kertoa, miten Boliden Harjavalta Oy:ssä toteutettiin työntekijätietojen kerääminen Verohallinnolle. Tavoitteena oli kertoa tiedonantovelvollisuudesta, esitellä laitteistoa, kertoa tietojen ...
