- Selaus nimekkeen mukaan Turun ammattikorkeakoulu

Viitteet 16421-16440 / 18736

    • Työpakettikohtainen resurssienhallinta laivanrakennuksen lohkovaiheessa 

      Rogers, Max (2023)
      Opinnäytetyö tehtiin Europlan Engineering Oy:n toimeksiantona. Opinnäytetyön tavoitteena oli laskelmoida työpakettien asennusaikoja. Opinnäytetyön aihe pohjautuu työpakettikohtaiseen resurssienhallintaan laivanrakennuksen ...

    • Työparivastaanottotoiminnan potentiaali tarjonnan kasvattamisessa : tapaustutkimus 

      Mildh, Marika (2023)
      Tutkimuksen lähtökohtana oli yhteiskunnassamme vallitseva ja jatkuvasti kasvava hoitovelka, terveyspalveluiden kasvava kysyntä yksityisellä sektorilla sekä lääkäripula. Tavoitteena oli löytää vastaus siihen, miten pystymme ...

    • Työpistekohtaisen perehdytysprosessin kehitys kohdeyrityksessä : Piikkio Works Oy 

      Saari, Mikael (2023)
      Tämä opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona Piikkio Works Oy:lle, ja se pohjautuu tarpeeseen kehittää yrityksen työpistekohtaista perehdytysprosessia. Kohdeyritys on erikoistunut hyttimoduulien suunnitteluun sekä valmistukseen ...

    • Työprosessien seuranta ja raportointi 

      Isotahdon, Viljami (2020)
      Tässä opinnäytetyössä on tarkoituksena parantaa työprosessien seurantaa ja raportointia Yara Suomi Oy:n Uudenkaupungin toimipisteen materiaaliosastolla. Tällä hetkellä seuranta ja raportointi tapahtuu joko suullisesti, ...

    • Työryhmäpohjainen tehostettu avohoito : kirjallisuuskatsaus kaksoisdiagnoosin hoidon kehittämisen tueksi 

      Hoikka, Hanna (2024)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa työryhmäpohjaisen tehostetun avohoidon (ACT) vaikuttavuudesta kaksoisdiagnoosin hoidossa. Turun yliopistollisen keskussairaalan riippuvuuspsykiatrian avohoito on järjestäytymässä ...

    • Työseuranta-Excelin kehittäminen hyttivarusteluun : Meyer Turku 

      Qiu, Changwei (2023)
      Opinnäytetyö tehtiin Meyer Turun Oy:n toimeksiantona. Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää ja toteuttaa Excel-pohja työseurantaan Meyer Turun hyttivarusteluun ja yrityksen alihankkijoille. Excel-pohjan on tarkoitus jakaa ...

    • Työskentely Norjassa : maassa työskennelleiden kokemuksia 

      Mäkäläinen, Teressa (Turun ammattikorkeakoulu, 2013)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli antaa käytännönläheistä tietoa Norjaan muuttamisesta, työnhausta ja muista asuinmaan vaihdossa huomioon otettavista asioista, kuten verotuksesta ja sosiaaliturvasta, elinkustannuksista, ...

    • Työskentelykulttuurin muutos orkesterissa 

      Helske, Elli (2019)
      Tässä opinnäytetyössä perehdytään siihen, millaisia muutoksia orkestereiden työskentelyssä ja toimintakulttuurissa on lähivuosikymmeninä tapahtunut ja mitkä tekijät tähän ovat vaikuttaneet. Aluksi käsitellään hieman ...

    • Työsopimuksen päättämisperusteista : työnantajan oikeudesta irtisanoa työntekijä henkilöön liittyvillä perusteilla 

      Tolmunen, Jaakko (Turun ammattikorkeakoulu, 2018)
      Työsopimukset koskettavat yhtä lailla jokaista työntekijää ja työnantajaa, joten on tarpeellista pyrkiä ymmärtämään työsopimuksesta aiheutuvia oikeuksia ja velvollisuuksia. Tässä opinnäytetyössä tulen tarkastelemaan ...

    • Työssä jaksaminen ja työhyvinvointi kaupungin päiväkodissa : työntekijöiden kokemuksia ennen ja jälkeen koronaepidemian 

      Häkki, Miia (2020)
      Työhyvinvointi ja viihtyminen työssä ovat hyvän arjen ja tasapainoisen elämän perusta. Työhyvinvointi on usean erilaisten tekijöiden summa ja se kehittyy pääasiassa arjen työssä. Kun työntekijä kokee itsensä työssä ...

    • Työssä jaksamista tukeva toimintamalli dialyysiosastolle 

      Kytölä-Strander, Niina (Turun ammattikorkeakoulu, 2012)
      Kehittämisprojektin tavoitteena oli kehittää dialyysiosastolle jaksamista tukeva toimintamalli ja tarkoituksena oli tukea hoitajien työssä jaksamista. Kehittämisprojekti toteutettiin Turun yliopistollisen sairaalan (TYKS) ...

    • Työssäjaksaminen työpaikan muutostilanteessa : ensihoidon näkökulma 

      Kivelä, Santtu; Nyman, Laura; Venhomaa, Jari (Turun ammattikorkeakoulu, 2015)
      Muutoksesta voidaan erottaa neljä eri tasoa; yksilön, työn, strategian- ja kulttuurin taso. Muutoksen tärkein osa on yksilön muutos, koska ilman yksilön muutosta muutosprosessi ei pääse liikkeelle (Erämetsä 2003, 193-198). ...

    • Työssäjaksamisen edistäminen : Terveysnetti 

      Niittumäki, Tytti (Turun ammattikorkeakoulu, 2014)
      Työterveyslaitoksen selvitysten mukaan jo kahdenkymmenen vuoden ajan on ollut havaittavissa työterveys- ja työkykyongelmia, jotka ovat ilmenneet työstressinä, työuupumuksena, masennuksena sekä jaksamisen ongelmina. On ...

    • Työssäjaksamisen kehittäminen : Shell HelmiSimpukka Halikossa 

      Kaasalainen, Mari (Turun ammattikorkeakoulu, 2012)
      Nykypäivänä työelämässä kiinnitetään yhä enemmän huomiota työntekijöiden työssäjaksamiseen. Työntekijöistä on hyvä pitää huolta, sillä työntekijät ovat yrityksen tärkein voimavara. Pienilläkin teoilla on merkittävä vaikutus ...

    • Työssäoppimisen haasteet : pienen kaupungin näkökannasta 

      Jokinen, Sirpa (Turun ammattikorkeakoulu, 2014)
      Opinnäytetyön aiheena ovat työssäoppimisen haasteet pienen kaupungin näkökannasta. Työssäoppimista on toisen asteen koulutuksissa 20 opintoviikkoa, joka opiskellaan työpaikoilla. Osalle opiskelijoista työssäoppiminen on ...

    • Työssäoppimisen ohjaus sosiaalisen median avulla 

      Laurila, Kaisa (Turun ammattikorkeakoulu, 2013)
      Sosiaalisen median käyttö on kasvanut viime vuosina räjähdysmäisesti. Sen palveluja ja sovelluksia löytyy jokaiseen käyttötarkoitukseen. Ihmiset käyttävätkin sosiaalista mediaa niin vapaa- aikanaan, kuin työssään sekä ...

    • Työssäoppimismallista apua yrityksen osaamistarpeeseen 

      Jaskari, Rauni; Karppelin, Annika; Aho, Jassi (Turun ammattikorkeakoulu, 2019)
      Turun ammattikorkeakoulu testaa kevään 2019 ajan tuotantotalouden insinöörikoulutuksessa InTO-mallia (Insinööriksi Työssä Oppien, engl. ENGINE), joka otetaan käyttöön syksyllä. InTO on kehitetty kansainvälisessä hankkeessa, ...

    • Työstressi ja sen tunnistaminen 

      Oja, Tiina (2019)
      Tässä opinnäytetyössä selvitettiin, voiko työpäivän aikana stressiä aiheuttavia tekijöitä löytää älyrannekkeen ja palvelupolkumuotoilun avulla ja luoda sen pohjalta yritykselle X suunnitelma stressitekijöiden havaitsemiseksi. ...

    • Työstökoneiden tiedonsiirtojärjestelmän nykyaikaistamissuunnitelma 

      Reinvall, Jami (2019)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli suunnitella Kone-Tuomi Oy:n työstökoneiden vanhan tiedonsiirtojärjestelmän tilalle uusi käyttövarmempi menetelmä. Tässä työssä tutustutaan tiedonsiirron periaatteisiin sekä sen eri ...

    • Työsuhde-etujen vaikutus työhyvinvointiin 

      Myllynen, Nea (2023)
      Tässä opinnäytetyössä tutkin työsuhde-etujen vaikutusta työhyvinvointiin. Toimeksiantajana tälle opinnäytetyölle on Generaxion ja tavoitteena on saada selvitettyä työntekijöiden tyytyväisyys tämänhetkisiin työsuhde-etuihin ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad