Haku
Viitteet 1-10 / 73
Osaamisen johtamisen nykytila asiantuntijaorganisaatiossa
(2022)
Huld on teknologian asiantuntijatalo, jonka henkilökunnan osaaminen on yrityksen tärkein pääoma. Se mitä osataan ja miten tehokkaasti osaamista hyödynnetään, ratkaisee yrityksen menestymisen. Osaamisen johtamisella pyritään ...
Muutoksen johtaminen henkilöstön näkökulmasta
(2022)
Muutoksen johtaminen on nykypäivän työelämässä yksi johtamisen muoto ja taito johtaa muutosta on välttämätöntä. Muutoksen johtaminen henkilöstön näkökulmasta taustoitti tavoitetta tutkia aihetta syvemmin ja miten muutosta ...
Johtajan vuorovaikutustaitojen merkitys työhyvinvointiin kriisitilanteessa: systemaattinen kirjallisuuskatsaus
(2022)
Työympäristöissä tapahtuu jatkuvasti ennakoimattomia muutoksia, joihin ei välttämättä voi valmistautua etukäteen. Äkilliseen, uudenlaiseen tilanteeseen sopeutuminen ja uusien toimintatapojen omaksuminen vaatii organisaatioiden ...
Lähijohtajuuden kehittäminen osallistavassa organisaatiossa
(2022)
Tutkimuksen tavoitteena oli kehittää lähijohtajuutta itseohjautuvia tiimejä tukevaksi niin, että lähijohtajan on käytännössä mahdollista toteuttaa häneen kohdistuvat vaatimukset. Tarkoituksena oli kartoittaa lähijohtamisen ...
ADHD-oireisen yrittäjän haasteet ja keinot oman työn johtamisessa
(2022)
Opinnäytetyössä tutkittiin ADHD:n vaikutusta yksityisyrittäjän uraan ja päivittäiseen työntekoon. Työ toteutettiin laadullisin menetelmin haastatteluiden avulla. Tavoitteena oli selvittää, millaisia haasteita ADHDoireiset ...
Itseohjautuvuus julkisessa asiantuntijaorganisaatiossa
(2022)
Työelämän ja toimintaympäristön muuttuessa kompleksisemmaksi organisaatiot kohtaavat uudenlaisia vaatimuksia, joihin haetaan ratkaisua verkostoitumisen, organisoitumisen muutosten ja uudenlaisten palvelumallien avulla. ...
Valmentavan johtajan menetelmiä itseohjautuvan tiimin tueksi
(2022)
Tutkimuksen tavoitteena oli kartoittaa mitä valmentava johtaminen on ja miksi se on tärkeää sekä tunnistaa toimivimpia valmentavan johtajan menetelmiä itseohjautuvan tiimin tueksi. Tutkimus toteutettiin kvalitatiivisena ...
Uusien työntekijöiden käsityksiä työnantajamielikuvasta. Laadullinen tutkimus vakuutusalalla.
(2022)
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää uusien työntekijöiden työnantajamielikuvaa vakuutusalan Yritys X:ssä. Sen ohella haluttiin selvittää yleisemmin käsityksiä ominaisuuksista, joita hyvällä työnantajalla koettiin olevan ...
Henkilöstön pysyvyys sosiaali- ja terveysalalla - Veto- ja pitovoimaan vaikuttavat tekijät
(2022)
Koko maailman sosiaali- ja terveydenhuoltoa vaivaa tällä hetkellä valtava työntekijäpula eikä COVID -19 pandemia ole sitä helpottanut. On arvioitu, että maailmalla tarvitaan yli 18 miljoonaa sosiaali- ja terveydenhuollon ...
Organizational learning through issue resolution
(2022)
Organisaatioiden täytyy pystyä sopeutumaan ja oppimaan maailmassa joka muuttuu jatkuvasti kiihtyvällä nopeudella. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää miten organisaatiossa olemassa olevaa tietoa voidaan hyödyntää ...