Haku
Viitteet 1-10 / 11
"Meillä Suomessa syödään kaurapuuroa ja ollaan hiljaa" - Johtaminen ja esimiestyöskentely monikulttuurisessa työympäristössä
(2020)
Monikulttuurisuus on kasvamassa ja sen myötä työyhteisöjen tulisi olla kaikille työntekijöilleen tasavertaisia. Työympäristö tulisi suunnitella niin, että jokainen pystyy työskentelemään siellä mahdollisimman avoimesti ...
Tiimiytysprosessin mahdollistaminen muutosjohtajuuden keinoin
(2022)
Työntilaajana on Suomen suurin ammatillinen erityisoppilaitos Ammattiopisto Luovi, joka on osa Hengitysliitto Heli ry:tä. Toimintaa on yli 20 paikkakunnalla ympäri Suomea ja Luovilla on yli 800 henkilöstön jäsentä. ...
Työhyvinvoinnin kehittäminen yritys X:ssä
(2021)
Toiminnallinen opinnäytetyö toteutettiin suomalaiselle metallialan yritykselle. Opinnäytetyön tavoitteena oli tehdä toimeksiantajalle työhyvinvoinnin vuosikello työhyvinvoinnin kehittämiseksi vuoden 2020 työhyvinvointikyselyssä ...
Koulutuskeskus Jedun Nivalan toimipisteen opetushenkilöstön perehdyttämisprosessin kehittäminen
(2022)
Perehdyttäminen on erilaisista toiminnoista koostuva kokonaisuus, jonka avulla autetaan uutta työntekijää tuntemaan itsensä tervetulleeksi uuden työyhteisön jäseneksi sekä pääsemään jouhevasti kiinni tehokkaaseen työntekoon. ...
Henkilöstöjohtaminen : lähijohtamisesta etäjohtajuuteen
(Kajaanin ammattikorkeakoulu oy, 2022)
Maatalouslomittajien työhyvinvointi Ristijärven paikallisyksikössä
(2021)
Tiivistelmä
Tekijä(t): Korhonen Tiina
Työn nimi: Maatalouslomittajien työhyvinvointi Ristijärven paikallisyksikössä
Tutkintonimike: Tradenomi (AMK), liiketalous
Asiasanat: työhyvinvointi, työilmapiiri, työkyky, muutos, ...
Työkykyjohtaminen ja sairauspoissaolojen vähentäminen sosiaali- ja terveydenhoitoalan yksikössä
(2022)
Tiivistelmä
Tekijä(t): Matela Heli
Työn nimi: Työkykyjohtaminen ja sairauspoissaolojen vähentäminen sosiaali- ja terveydenhoitoalan yksikössä.
Tutkintonimike: Tradenomi (AMK), Liiketalous
Asiasanat: sairauspoissaolot, ...
Master School -artikkeleita opinnäytetöistä 2022
(Kajaanin ammattikorkeakoulu oy, 2022)
Työhyvinvoinnin suunnitelmallinen kehittäminen pienissä järjestöorganisaatioiden työyhteisöissä
(2023)
Tiivistelmä
Tekijä: Liuski-Ursin Sari
Työn nimi: Työhyvinvoinnin suunnitelmallinen kehittäminen pienissä järjestöorganisaatioiden työyhteisöissä
Tutkintonimike: Sosionomi (YAMK)
Asiasanat: työhyvinvointi, ...
Z-sukupolven sitoutumisen edistäminen palvelualalla esihenkilötyön keinoin
(2024)
Palvelualan suuri vaihtuvuus aiheuttaa yrityksille nousevien kustannusten lisäksi puutteita osaamisessa, työtekijä- ja asiakaskokemuksen heikentymistä sekä tuloksen ja työnantajamielikuvan laskua. Opinnäytetyön aiheena oli ...