Haku
Viitteet 1-10 / 15
Opas työhyvinvointiin ja työstä palautumiseen - Case Studio Vehkaoja
(2020)
Tämän kehittämistehtävän toimeksiantajana oli kajaanilainen kauneudenhoitoalan yritys Studio Vehkaojan omistaja Jenni Vehkaoja. Kehittämistehtävän tarkoituksena oli toimeksiantosopimuksen mukaisesti tutkia Studio Vehkaojan ...
Tauottamisen ja taukoliikunnan lisääminen Rovaniemen Nordeassa
(2019)
Tiivistelmä
Tekijä: Päivinen Piia
Työn nimi: Tauottamisen ja taukoliikunnan lisääminen Rovaniemen Nordeassa
Tutkintonimike: Tradenomi (YAMK), Tietojenkäsittelyn ja liiketoimintaosaamisen koulutus
Asiasanat: työhyvinvointi, ...
Loviisan kaupungin työntekijöiden viikoittaisen fyysisen aktiivisuuden kartoitus työhyvinvoinnin kehittämisen taustaksi
(2022)
Opinnäytetyöni aihe sai alkunsa halusta tehdä tutkimuksellinen opinnäytetyö sekä mielenkiinnosta fyysisen aktiivisuuden tottumuksista työhyvinvointiin. Olin yhteydessä Loviisan kaupungin liikunnanohjaajaan, joka kertoi ...
Turvallisemmin hiusalalla: esiselvitys hiusalan työterveyden, työhyvinvoinnin ja kestävän kehityksen edistämisestä
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli toteuttaa esiselvitys ja tarvekartoitus hiusalan työterveyden, työhyvinvoinnin ja kestävän kehityksen edistämisestä hiusalan yrittäjien näkökulmasta. Toimeksiantajana toimi Suomen Hiusyrittäjät ...
Maatalouslomittajien työhyvinvointi Ristijärven paikallisyksikössä
(2021)
Tiivistelmä
Tekijä(t): Korhonen Tiina
Työn nimi: Maatalouslomittajien työhyvinvointi Ristijärven paikallisyksikössä
Tutkintonimike: Tradenomi (AMK), liiketalous
Asiasanat: työhyvinvointi, työilmapiiri, työkyky, muutos, ...
Työkykyjohtamisen kehittäminen Kuusamon kaupunkiorganisaatiossa
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää kaupunkiorganisaation työkykyjohtamisen prosessia. Opinnäytetyössä kartoitettiin työkykyjohtamisen kokonaisuutta ja kuvattiin, miten työkykyjohtamista voitaisiin toteuttaa tulevaisuudessa ...
Työhyvinvointi "uudessa normaalissa" ja sen kehittäminen
(2022)
Työhyvinvointi on noussut keskeiseksi puheenaiheeksi koronaepidemian muuttaessa toimistotyöskentelyn etätyöskentelyksi. Tutkimuksen keskiössä oli toimeksiantajaorganisaatiossa toteutettava hybridityöskentelymalli, jossa ...
Työkykyjohtaminen ja sairauspoissaolojen vähentäminen sosiaali- ja terveydenhoitoalan yksikössä
(2022)
Tiivistelmä
Tekijä(t): Matela Heli
Työn nimi: Työkykyjohtaminen ja sairauspoissaolojen vähentäminen sosiaali- ja terveydenhoitoalan yksikössä.
Tutkintonimike: Tradenomi (AMK), Liiketalous
Asiasanat: sairauspoissaolot, ...
Etätyön vaikutuksia työhyvinvointiin kirjoitettujen uutisten pohjalta
(2023)
Opinnäytetyössä tutkittiin etätyöstä kirjoitettuja uutisia vuosilta 2011–2022 ja sitä, minkälaiset asiat niiden pohjalta ovat mahdollisesti vaikuttaneet etätyöntekijöiden työhyvinvointiin. Opinnäytetyöllä ei ole toimeksiantajaa, ...
Itsensä johtamisen verkkokoulutus yrittäjän työstä palautumisen tukena
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää ja pilotoida yrittäjille suunnattu itsensä johtamisen verkkokoulutus, jonka keskiössä on yrittäjien työstä palautumisen tukeminen. Koulutuksen tavoitteena on tukea yrittäjien ...