Haku
Viitteet 31-40 / 48
Rekrytoinnin nykytila-analyysi ja kehittämissuunnitelma pk-yritykselle
(2023)
Opinnäytetyön aiheena oli rekrytoinnin kehittämissuunnitelman luominen yritykselle, jossa rekrytointi ei ole ollut suunnitelmallista. Tämä aihe oli yrityksessä ajankohtainen, sillä yrityksen rekrytointiprosessi oli tehoton ...
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueelle siirtyvien esihenkilöiden henkilöstöhallinnon ja HR-järjestelmien osaamisen kehitttäminen
(2022)
Osaamisen kehittämistä on tutkittu jo vuosien ajan monesta näkökulmasta. Tässä tutkimuksessa näkökulmana oli esihenkilöiden henkilöstöhallinnon ja HR-järjestelmien osaaminen. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa ...
Itsensä johtamisen taidot lähijohtamisen tukena
(2022)
Tämän työelämälähtöisen opinnäytetyön tavoitteena oli suunnitella, toteuttaa ja arvioida itsensä johtamisen valmennus monitoimialaisen rakennusliikkeen lähijohtajille. Lähijohtajan työ on haasteellista ja henkisesti ...
Yhteiskehittämistä mahdollistava johtaminen Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella
(2022)
Yhteiskehittämistä vahvistavalla johtajuudella on suuri merkitys toiminnan onnistumisen kannalta: osaaminen moninaisen yhteistyön johtamisessa mahdollistaa uuden oppimista ja kehittämistä yhdessä. Pohjois-Pohjanmaan ...
Työhyvinvointia työstä
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää finanssialan yrityksen yhden tiimin ja esihenkilön työhyvinvoinnin nykytilaa työn ja työyhteisön näkökulmasta. Työyhteisössä on tapahtunut paljon muutoksia kuluneen vuoden aikana ...
Kuormittavuus- ja pitovoimatekijät puhelinpalvelussa
(2022)
Verohallinnon puhelinpalvelussa on todettu henkilöstön vaihtuvuutta, jolla on lukuisia negatiivisia vaikutuksia organisaatioon, yhteisöön ja yksilöön. Vaihtuvuus aiheuttaa muun muassa jatkuvaa rekrytointia, perehdytystä ...
Laskutusosaamisen kehittäminen Touhula Leikki Oy:ssa
(2023)
Lähtökohtana kehittämistyölle oli kartoittaa kohdeyrityksen esihenkilöiden laskutusosaamisen nykytaso ja laatia sen pohjalta yhtenäinen koulutuspaketti, jonka sisältö vastaa nykyisiä toimintamalleja ja käytössä olevien ...
Kuntaviestinnän nykytila ja kehittämistarpeet Sotkamon kunnan viestintäsuunnitelman lähtökohtana
(2023)
Muutokset ympärillämme vaikuttavat toimintaamme ja viestintäympäristöömme yhä nopeammin, mikä edellyttää toimintatapojen tarkastelua ja uudelleen määrittelyä. Muutokset heijastuvat myös kohderyhmien viestintätarpeisiin, ...
Asiakaskeskeisyyden kehittäminen verkkokaupalle liiketoimintamuotoilua hyödyntämällä – suuntana asiakastoimintamalli
(2023)
Tämän kehittämistyön aiheena on asiakaskeskeisyyden kehittäminen verkkokaupalle. Työn lähestymistapa on tapaustutkimus (case study research). Kehittämistyön tehtävänä on löytää kohdeverkkokaupan (anonyymi) arvonlähteitä ...
Espoon kaupungin suomen kielen koulutuspalvelun kehittäminen
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena on kehittää Espoon kaupungin suomi toisena kielenä (S2) kielikoulutuspalvelua kieliverkkokoulukokeilun kautta. Työn tarkoituksena on kuvata asiakkaan S2-koulutuksen verkkoympäristön palvelupolkua ...