"johtajuus" - Selaus asiasanan mukaan Humanistinen ammattikorkeakoulu
Viitteet 1-15 / 15
-
Dialoginen etäjohtajuus kaupan alalla
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millaista on hyvä etäjohtajuus kaupan alan toimintaympäristössä. Etäjohtajuutta tarkastellaan työssä erityisesti dialogisuuden ja monipaikkaisen tiimin johtamisen näkökulmasta. ... -
Esihenkilötyön kehittäminen ja vaatimusten yhtenäistäminen tasalaatuisemmaksi
(2023)Tässä opinnäytetyössä käsitellään tekijöitä, jotka ovat tasalaatuisen esihenkilötyön ja vaatimusten kannalta oleellisia ja kuinka organisaatiossa voidaan niitä kehittää. Tasalaatuinen esihenkilötyö on sitä, että kaikki ... -
Jaettu johtajuus järjestötyössä
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2014)Opinnäytetyön tavoite on vertailla järjestöjen erilaisia johtamismalleja ja peilata niitä keskenään. Painotus ja vertailu tapahtuvat jaetun johtajuuden johtamismalli vastaan toiminnanjohtaja- sekä hallitusvetoisten järjestöjen ... -
Johtamis- ja organisointitaitojen kehittäminen nuorisotoimessa
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2015)Opinnäytetyössäni paneudutaan nuorisotoimen työntekijöiden johtamis- ja organisointitaitojen kehittämiseen. Työn tilaaja on Pirkanmaalla sijaitsevan pienen kaupungin nuorisotoimi. Tutkimuksen kohteena on kyseisen kaupungin ... -
Kulttuurityön tekijät. Kirjoitelmia kulttuurituotannosta
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2021) -
Luottamukseen perustuva valmentava johtaminen ja mentorointi liikunta- ja urheilualan organisaatiossa
(2023)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää liikunta- ja urheilualalla toimivan MH Rautala Oy:n, eli Rautala Trainingin, työntekijöiden osaamista mentorointiohjelman avulla. Työntekijät toimivat tässä organisaatiossa ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Naistuottaja suomalaisessa rockteollisuudessa : näkökulmia naisen työstä ja roolista miesvaltaisella alalla
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2011)Tässä opinnäytetyössä tutkin naisen työtä ja roolia miesvaltaisella alalla. Työssä selvitän, minkälainen työympäristö suomalainen rockteollisuus on naisen näkökulmasta katsottuna. Tutkin alalla vallitsevia sukupuolirooleja ... -
Nuorten naisten johtajuus -kurssi: nuorten naisten käsityksiä omista vahvuuksistaan, pystyvyydestään sekä mahdollisuuksistaan vaikuttaa omaan koulutus- ja työuraan
(2021)Suomen työmarkkinat ovat vahvasti segregoituneet eli eriytyneet sukupuolen mukaan. Segregaatio tuottaa ja ylläpitää naisten ja miesten välistä epätasa-arvoa koulutus- ja työurilla, palkkauksessa sekä ylläpitää sukupuolis ... -
Ohjaamo Lohja organisaatiomuutoksessa: yhteensovittavan johtamisen mallin kehittäminen
(2022)Tämän Lohjan kaupungin tilaaman opinnäytetyön aiheena on Lohjan nuorten palvelupiste Ohjaamon yhteensovittavan johtamisen mallin kehittäminen organisaation muutostilanteessa. Ohjaamon palvelualustalla eri organisaatiot ... -
Olen esimies ja haluan palautetta : palaute omasta johtamistyöstä -työkalu
(2022)Opinnäytetyössä teetetyn kyselyn kautta arvioitiin kehittämistyön tarpeellisuutta työelämässä. Vastaajien kokemuksien perusteella esimiehet eivät saa tarpeeksi palautetta työyhteisöltään kehittääkseen johtamistyötään. ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Positiivinen johtaminen työhyvinvoinnin kehittämisen avaimena
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää tilaajaorganisaation työntekijöiden työhyvinvoinnin tilaa ja etsiä keinoja työhyvinvoinnin lisäämiseksi. Opinnäytetyön tilaajana toimi elintarviketeollisuuden yritys, jonka ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Psykologinen turvallisuus ja jaettu johtajuus varhaiskasvatuksen esihenkilötyössä
(2023)Tämän opinnäytetyön kehittämistarve oli selvittää tilaajaorganisaatiossa käytössä olevan jaetun johtajuuden toimintamallin tilanne. Lisäksi varhaiskasvatusyksikön johtajan ja apulaisjohtajan yhteistyötä kehitettiin ... -
Tiimimestari vuorovaikutustaitojen, osallisuuden ja dialogisen kulttuurin edistäjänä
(2021)Helsingin kaupungin kasvatuksen ja koulutuksen toimialalla oli siirrytty tiimiorganisaatioon 2018. Myös sen alaisuudessa toimiva Nuorten työpajat oli muuttanut toimintansa tiimiorganisaation tavoitteiden mukaiseksi. Tämä ... -
Transformatiivinen johtamistapa kunnissa tehtävän nuorisotyön tukena
(2021)Tämä opinnäytetyö on tarkoitettu kunnissa nuorisotyötä johtaville apuvälineeksi työn kehittämiseen. Työn tavoitteena oli löytää yhteneväisyyksiä eri kuntien välillä ja löytää teorioita sen tueksi, miten nuorisotyötä ... -
Työsuhteen elinkaari esihenkilötyön näkökulmasta: esihenkilötyön kehittäminen
(2024)Tämä opinnäytetyö koostuu opinnäytetyöraportista ja esihenkilöoppaasta. Tavoitteena oli kehittää yrityksen esihenkilötyötä havaittujen kehityskohteiden pohjalta ja luoda yrityksen käyttöön esihenkilöopas. Yritys on ollut ...
