"työntekijät" - Selaus asiasanan mukaan Oulun ammattikorkeakoulu
Viitteet 1-20 / 131
-
Aloituspalaverikäytäntöjen kehittäminen
(2023)Lean-ajattelua ja siihen perustuvaa tahtituotantoa tuodaan Suomessa enemmän ja enemmän rakennusalalle. Tahtituotantoa varten on kehitetty ja kehitetään edelleen lean-filosofian mukaisia menetelmiä ja työkaluja, joilla ... -
Ammatillisen erityisoppilaitoksen ja lastensuojelun perhekodin yhteistyö työntekijöiden kokemana
(Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2011)Tutkimuksen tarkoituksena on lastensuojelun sijaishuollon ja erityisopetuksen kehittäminen tutkimalla nuorta tukevan tukiverkoston välistä yhteistyötä. Tutkimuksessa tarkastellaan lastensuojelun perhekodin ja ammatillisen ... -
Arkkirullavaraston ja risteysasemien käyttökoulutus
(2015)Työn tilaaja on Stora Enson Oulun tehtaan paperikone 6. Työ keskittyy henkilöstön osaamisen kehittämiseen osaamisalueilla, jotka liittyvät arkkirullavaraston käyttöön. Työlle oli tarve, sillä suurimmalle osalle työntekijöistä ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Asiakaslähtöisyys perehdytyksen tavoitteena röntgenissä: perehdytysopas röntgenhoitajille
(2013)Hyvin toteutettu perehdytys lisää työntekijän sitoutuvuutta uuteen työpaikkaan ja auttaa sopeutumaan uuteen työyhteisöön. Asiakaslähtöisyys toteutuu, kun uusi työntekijä on perehdytetty huolellisesti uuteen työympäristöön ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Betonityön johtaminen paikallavalurakenteissa
(2021)Betonirakentaminen on ala, joka vaatii ammattitaitoista osaamista ja työvoimaa. Erityisesti beto-nin valu vaatii pitävän aikataulun sekä hyvät ennakkosuunnitelmat, sillä se on paikallavaluraken-tamisen kriittisin työvaihe ... -
”Eihän ketään voi ohjata tai avustaa jos oot yli- tai alivireä”: sijaishuollon erityisyksikön työntekijöiden kokemuksia vakauttamisesta vireystilan säätelyn keinoin
(2022)Toteutimme opinnäytetyön yhteistyössä Pohjois-Pohjanmaalla sijaitsevan sijaishuollon erityisyksikön kanssa. Tutkimuksemme tarkoituksena oli kuvailla sijaishuollon erityisyksikön työntekijöiden kokemuksia nuoren sekä itsensä ... -
Ensimmäisen työntekijän palkkaaminen
(2024)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tarjota yrittäjälle yhteen paikkaan koottuna olennainen tieto rekrytointiprosessista, työnantajan velvollisuuksista sekä työntekijän palkkaamisesta aiheutuvista kustannuksista. Tavoitteena ... -
Ergonomiaopas kaupan alan työntekijöille
(Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2011)Kaupan alan työ on fyysisesti kuormittavaa. Työ sisältää paljon samankaltaisena toistuvia ja raskaita työvaiheita. Tutkimusten, lähdekirjallisuuden ja S-market Ylivieskan työntekijöiden kokemusten perusteella kuormittavimpia ... -
Esihaastattelulomake työhöntulotarkastuksen apuvälineenä
(2016)Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Kotkan Työterveys Oy. Toimeksiantajan toiveena oli tuottaa heidän käyttöönsä kyseisen yrityksen tarpeita vastaava työhöntulotarkastuksen esihaastattelulomake. Työhöntulotarkastuksessa ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Esihenkilön vaikutus työntekijän työhyvinvointiin: systemaattinen kirjallisuuskatsaus
(2023)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli saada tietoon esihenkilötyön sekä johtamisen vaikutus työntekijän työhyvinvointiin. Tarkoituksena on yhdistää nämä kaksi asiaa ja ymmärtää yhteydet niiden välillä. Aihe on hyvin ajankohtainen ... -
Esihenkilötyöskentelyn vaikutukset henkilöstön motivaatioon
(2023)Tutkimustyön tarkoituksena oli ottaa selvää esihenkilötyöskentelyn tuloksellisimmista keinoista ja kuinka näillä voidaan vaikuttaa työntekijöiden motivaatioon. Tutkimustyö toteutettiin suomalaiselle siivousalan yritykselle. ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Esimiehen henkilöstöopas ja työntekijän opas
(2013)Opinnäytetyön toimeksiantaja tarvitsi laatukäsikirjansa yhteyteen kattavan henkilöstösuunnitelman ja, koska yrityksessä on ollut käytössä aiemmin vain suppea henkilöstöstrategia, koettiin tarpeelliseksi päivittää ja laajentaa ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Esimies työn imussa - tuen tarpeessa
(2017)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa kymmenen Mannerheimin Lastensuojeluliiton (MLL) piirijärjestöjen toiminnanjohtajien arvioita heidän tämänhetkisestä työkyvystä ja työhyvinvoinnista sekä mitkä tekijät mahdollisesti ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Esimiesten keskustelukäytäntöjen vaikutus yksilön suoriutumiseen
(2016)Esimiesten päivittäisellä tekemisellä ja toiminnalla on merkittävä vaikutus yksilön suoriutumiseen. Toimiva ja avoin työyhteisö auttaa työntekijöitä pääsemään parhaaseensa. Toimeksiantajana on taloushallintopalveluita ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Haetaan riittävän pätevää kirjastoammattilaista : selvitys yleisten kirjastojen työpaikkailmoituksista
(2020)Opinnäytetyön aiheen valintaan innoitti aiemmin julkaistu opinnäytetyö, mikä tutki kirjastojen työpaikkailmoituksia. Tämä opinnäyte toteutettiin samaan tapaan kvalitatiivisena tutkimuksena sisällönanalyysin menetelmiä ... -
Hakijakokemus ja työnantajamielikuva rekrytointiprosessissa: Case - Specim Oy
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa teknologiayrityksen Specim Oy:n hakijakokemusta ja työnantajamielikuvaa yrityksen rekrytointiprosessissa. Opinnäytetyön tavoitteena oli kerätä todenmukaista ja henkilöstön ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Henkilöstökulujen ja palvelumyynnin merkitys kannattavuuteen
(2022)Opinnäytetyönäni oli tutkia henkilöstökulujen ja palvelumyynnin vaikutusta kannattavuuteen kauneudenhoitoalan yritykselle. Työni tavoitteena oli selvittää kannattaako yrityksen palkata sopimusyrittäjiä vai työntekijöitä ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Henkilöstön osaamiskartoitustyökalun luominen ja toteutus rakennusalan yrityksessä
(2023)Työelämän muuttuessa nopeatempoisemmaksi ja vaihtelevammaksi, yrityksissä ei enää välttämättä tiedetä, mitä osaamista henkilöstöllä ja siten yrityksessä on. Henkilöstön osaamiskartoituksen avulla saadaan osaaminen näkyväksi. ... -
Henkilöstön vaihtuvuus
(2011)Tämä opinnäytetyö tutkii henkilöstön vaihtuvuutta sijoittamisen ja vakuuttamisen asiantuntijaorganisaatiossa. Työ on rajattu koskemaan vain yrityksen assistenttitoimistoa, jonka pääasiallinen tehtävä on asiakaskäyntien ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Henkilöstöresurssien käytön optimointi : Case Osuuskauppa Arina, Prisma-ketju
(2016)Kaupan alalla osa-aikatyö on yleistä. Halusin opinnäytetyössäni tutkia voisiko työntekijän moniosaaminen olla ratkaisu toimeksiantajalle mahdollistaa enemmän työtunteja osa-aikaisille työntekijöilleen. Toimeksiantaja on ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
