Haku
Viitteet 1-10 / 10
Vetovoimaa hoitotyöhön : hoitohenkilökunnan työhön sitoutumisen edistäminen arvostavalla johtamisella
(2020)
Hoitoala on uudenlaisten haasteiden edessä suurten ikäluokkien eläköityessä ja nuorempien hoitajien vaihtaessa alaa uransa alkuvaiheessa. Hoitotyön vetovoiman edistäminen on avainasemassa, jotta hoitoalalle saadaan ...
Näyttöön perustuvan toiminnan johtaminen hoitotyössä
(2023)
Sosiaali- ja terveyspalvelut ovat suuren muutoksen kynnyksellä hyvinvointialueisiin siirryttäessä, mikä edellyttää entistä tehokkaampaa näyttöön perustuvan toiminnan johtamista hoitotyössä. Näyttöön perustuvalla hoitotyöllä ...
Psyykkisen kuormituksen vaikutukset työturvallisuuteen : vastaanottopalveluiden osastonhoitajien kokemuksia
(2023)
Sosiaali- ja terveysalalla työ koetaan monilta osin psyykkisesti kuormittavaksi. Työtä kuormittavat erilaiset vaatimukset, vähäiset resurssit työn toteuttamiseen ja iso työmäärä. Työpaikoilla tulisi kiinnittää huomiota ...
Esimiestyön keinot sairaanhoitajien työhyvinvoinnin tukemiseksi COVID-19 pandemian aikana : systemaattinen kirjallisuuskatsaus
(2022)
Sairaanhoitajien työhyvinvointi on laskenut COVID-19 pandemian aikana. Hoitotyö on murroksessa väestön ikääntymisen ja maailmanlaajuisen sairaanhoitajapulan vuoksi. Yhä useampi hoitaja miettii alanvaihtoa. Sairaanhoitajien ...
Tiimityön ja tiimijohtamisen kehittäminen kehitysvammahuollossa
(2021)
Tiimityöskentely on ajankohtainen aihe nykyajan työelämässä, jossa suhtautuminen tiimeihin on muuttunut merkittävästi työyhteisöjen kehittymisen myötä. Myös sosiaali- ja terveysalalla voidaan hyödyntää tiimityötä, joka on ...
Poliklinikkaperehdytys ja esihenkilön tehtävät prosessissa : systemaattinen kirjallisuuskatsaus
(2021)
Poliklinikkahoitotyö on erityisosaamista vaativaa hoitotyötä, joka eroaa luonteeltaan vuodeosastoilla tehtävästä hoitotyöstä tehtäväkeskeisyydellään. Poliklinikkahoitotyöhön perehdytyksessä korostuvat erityisosaamista ...
Sairaanhoitajien ja lääkäreiden organisaatioon sitoutuminen yksityisen palveluntuottajan terveyskeskuksissa
(2022)
Viime aikoina tehdyissä selvityksissä sairaanhoitajat kokivat olevansa tyytymättömiä työelämäänsä ja heidän organisaatioonsa sitoutuminen oli heikentynyt. Tämän laadullisen opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata yksityisen ...
Kokemuksia työn merkityksellisyydestä : sairaanhoitajien näkökulma
(2023)
Hoitoalalla eletään murrosta ja työn merkityksellisyyden kokeminen on noussut sen myötä entistä tärkeämmäksi. Merkityksellisen työn arvostaminen ja huomioiminen lisää motivaatiota tehdä työtä. Tämänhetkinen maailmantilanne ...
Sairaanhoitajan osaaminen ja osaamista tukeva johtaminen
(2022)
Potilaalla on oikeus laadukkaaseen terveyden- ja sairaanhoitoon. Perusta potilaan hyvälle hoidolle rakentuu henkilöstön ammattitaidon pohjalle. Henkilöstö on organisaation tärkein voimavara. Hoitotyön esihenkilöiden tehtävänä ...
Sote-johtaja vauvamyönteisyyden edistäjänä
(2023)
Syntyminen kohdun ulkopuoliseen maailmaan on vauvalle iso muutos. Maailman terveysjärjestö (WHO) on yhdessä Unicefin kanssa lanseerannut toimintaohjelman, ”Baby Friendly Hospital Initiative” (BFHI), suomeksi Vauvamyöntei ...