Haku
Viitteet 1-10 / 139
Oman osaamisen kehittäminen teollisuuden kunnossapidon esimiestyössä
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten omaa osaamista voi itse kehittää
teollisuuden kunnossapidon esimiestyössä. Työn tavoitteena oli luoda ratkaisuja sekä
käytännön toimintaan helposti implementoitavissa ...
Työpäivittäisten matkakustannusten optimointi
(2020)
Viime vuosina maalausalalle kausiluontoiseen työhön on tullut yhä enemmän toimijoita, joten kilpailu maalausalalla on kiristynyt. Isoissa yrityksissä syntyy helposti hukkakuluja, minkä karsimiseksi ei ehditä monesti miettiä ...
Työntekijän sitoutuminen organisaatioon
(2021)
Henkilöstön motivaatio on nykyisin erittäin tärkeää jokaiselle yritykselle, koska motivoitunut työntekijä auttaa yrityksen menestyksessä ja houkuttelee yritykseen parhaita työntekijöitä. Yrityksen kannattaa panostaa ...
TURVALLISUUSPALVELUJEN VASTUUALUEEN ORGANISAATION KEHITTÄMINEN POHJOIS-KARJALAN PELASTUSLAITOKSELLA
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli laatia kehittämisehdotuksia Pohjois-Karjalan pelastuslaitoksen onnettomuuksien ehkäisyn vastuualueen valvontatoiminnan parantamiseksi.
Pohjois-Karjalan pelastuslaitoksen onnettomuuksien ...
VALAMIS-TUOTETUEN ESKALAATIOPROSESSIN KEHITYS
(2021)
Tässä opinnäytetyössä käsitellään Valamis Oy:n tuotteen tukitoimintojen kehittämistä. Työssä toteutettiin kehityskokonaisuus tarkasti valituista muutostarpeista. Työssä kerrotaan Valamis Oy:n historiaa, tukitoimintoihin ...
TERVEYSALAN OPETTAJIEN OSAAMINEN JA TYÖHYVINVOINTI KARELIA AMMATTIKORKEAKOULUSSA
(2021)
Terveysalan opettajien osaamisen kehittäminen ja työhyvinvointi ovat tärkeitä asioita opettajien ammattitaidon ylläpitämiseksi ja työssäjaksamiseksi. Muuttuvat työelämän vaatimukset vaikuttavat opettajien osaamiseen ja ...
Matkalla esimieheksi
(2021)
Esimieheksi kehittyminen vaatii uskallusta tarttua uusiin asioihin ja kyseenalaistaa jo olemassa olevia toimintatapoja. Esimies kohtaa päivittäin työssään muutoksia, ja hänellä on oltava valmiutta johtaa niitä jatkuvasti ...
Tuotantolaitoksen elinkaaren hallinta osana kunnossapidon ja tuotannon johtamista
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia tuotantolaitoksien elinkaarenhallintaan liittyviä elementtejä ja tekijöitä. Suomen metsäteollisuudella on tarve tietää tuotantolaitteistojen jäljellä oleva käyttöikä ja milloin ...
Työhyvinvointi muutoksen keskellä
(2021)
Työelämän jatkuvat muutokset vaikuttavat oleellisesti tapaamme toimia ja työskennellä. Muutokset vaikuttavat henkilöstön osaamistarpeisiin ja haastavat yksilöitä jatkuvaan oman osaamisen kehittämiseen. Kokemukset muutoksista ...
Johtaminen 5S:n jalkauttamisprosessissa
(2020)
Lean johtamismalli on ollut jo kauan yleisesti käytössä. Se on laaja kokonaisuus. Johtamisessa sen menetelmistä on hyötyä, mutta ei ilman perehtymistä, sitoutumista ja kovaa työtä. Tässä opinnäytetyössä käsitellään ...