Haku
Viitteet 11-20 / 207
Työhyvinvointioppaan luominen Palmia Oy:n henkilöstölle
(2020)
Tämän toiminnallisen opinnäytetyön eli produktin aiheena oli työhyvinvointioppaan luominen Palmia Oy:lle. Aihe valittiin yhdessä toimeksiantajan edustajan kanssa.
Työn tavoitteena oli laajentaa ja kehittää Palmia Oy:ssa ...
Henkilöstön tarpeista johdetut henkilöstöedut sitouttavana tekijänä
(2019)
Tämä opinnäytetyö kohdistuu Otavamedia Oy:n henkilöstölleen tarjoamiin henkilöstöetuihin. Henkilöstöedut ovat osa palkitsemista. Edut voivat olla taloudellisia, hyvinvointiin tai turvallisuuteen ja vapaa-aikaan liittyviä. ...
Itsensä johtaminen jaksamisen tukena -opas Yritys X:n Contact Centerin esihenkilöille
(2021)
Esihenkilöillä on suuri merkitys yritystoiminnalle ja työntekijöiden työssä jaksamiselle. Hyvinvoivat esihenkilöt luovat avoimen, keskustelevan ja hyvinvoivan työyhteisön, jossa työntekijät suoriutuvat tehtävistään ...
Millenniaalisukupolveen kuuluvan aivotyöläisen työhyvinvointia tukeva perehdytys
(2021)
Työvoiman kokonaismäärä pienenee, mutta millenniaalisukupolveen kuuluvien työntekijöiden osuus siitä kasvaa jatkuvasti. Yhtenä leimallisesti millenniaalisukupolveen kuuluvien ominaisuutena pidetään sitoutumattomuutta, minkä ...
Etätyöapatian vaikutukset työssäjaksamiseen
(2021)
Koronaviruspandemian käynnistyessä vuoden 2019 lopulla kansainvälinen ja suomalainen työympäristö koki merkittävän muutoksen rajoitustoimenpiteiden takia. Kun ihmisten välisiä kontakteja pyrittiin kaikin keinoin rajoittamaan, ...
Suomessa työskentelevät italialaiset
(2020)
Tiivistelmä
Tässä opinnäytetyössä tutkitaan, miten Suomessa työskentelevät italialaiset kokevat ja omaksuvat suomalaisen työympäristön ja miten he muuttaisivat sitä tuomalla jotain italialaisesta työkulttuurista. Tätä ...
Yksinyrittäjän henkinen työhyvinvointi
(2021)
Suomessa yksinyrittäjien ja itsensä työllistäjien määrä jatkaa kasvuaan vuosi vuodelta. Yleinen huono taloustilanne on johtanut työttömyyden kasvuun ja osa työttömäksi joutuneista on työllistänyt itse itsensä ja he myyvät ...
Nykyaikaiset ja ketterät menetelmät henkilöstökokemuksen mittaamiseksi
(2020)
Opinnäytetyössä tutkittiin muiden yhtiöiden parhaita käytäntöjä työhyvinvoinnin tunnistamiseksi. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, mitkä ovat nykyaikaiset ja ketterät menetelmät yrityksen henkilöstökokemuksen ...
Työntekijöiden tukeminen perhevapaalta palaamisen jälkeen
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on tutkia, miten työnantaja voi tukea työntekijöiden paluuta perhevapaalta työelämään. Tutkimuksen tavoitteena on selvittää, mitä haasteita työhön palaamisessa perhevapaan jälkeen koetaan, ...
Strategisen työhyvinvoinnin johtamisen vaikutus tulokseen
(2020)
Tukimuksessa perehdytään, miten työhyvinvoinnin johtaminen vaikuttaa tulokseen. Tutkimuksessa tarkastellaan työhyvinvoinnin johtamista erityisesti esimiesten näkökulmasta. Tutkimus tehdään palvelualan perheyritykselle.