Haku
Viitteet 1-10 / 337
Ulkoministeriön hallintotiimien perustaminen ja toimivuus työhyvinvoinnin ja tuottavuuden näkökulmasta
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, miten ulkoministeriön vuonna 2019 aloitettu projekti tukipalveluiden keskittämisestä yksikkötasolta osastotasoisiin hallintotiimeihin on käynnistynyt, missä on onnistuttu ja missä ...
Teknostressi asiantuntijatyössä yrityksessä X
(2020)
Teknologia on muuttanut pysyvästi tapojamme tehdä työtä. Teknologian avulla voidaan tehostaa työntekoa, parantaa tuottavuutta, kehittää uudenlaisia innovaatioita ja parantaa palveluiden ja ihmisten saavutettavuutta. ...
Lyhennetty työaika elämäntilanteiden tasapainottajana
(2020)
Työajan lyhentäminen on noussut vahvasti keskusteluihin, mutta käytännön ratkaisut ovat antaneet odottaa itseään. Opinnäytetyön tavoitteena on tutkia vapaaehtoista työajan lyhennystä pääosin yksilön kannalta useampien ...
Toisen asteen ammatillisen opettajan työstä palautuminen korona-aikana
(2021)
Tämä opinnäytetyö käsittelee toisen asteen ammatillisen opettajan työstä palautumista ja työhyvinvointia korona-aikana. Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, miten toisen asteen ammatilliset opettajat palautuvat työstään ...
Etätyön vaikutus työhyvinvointiin Yrityksessä X
(2020)
Tämä opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona Yritykselle X, joka on erikoistunut henkilöstöön ja palkkapalveluihin. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää etätyön vaikutukset työhyvinvointiin toimeksiantajayrityksessä. Aihe ...
Strategisen hyvinvoinnin johtamisen malli osana yritysten liiketoimintastrategiaa
(2021)
Työhyvinvoinnin puutteet aiheuttavat kansantaloudellisesti miljardiluokan kustannukset joka vuosi. Sairauspoissaolojen, työkyvyttömyyseläkkeiden, työtapaturmien ja sairaanhoitokustannusten vaikutus kansantalouteen on ...
Hyvinvoiva työnyhteisö yrityksen menestystekijänä
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli osoittaa, että menestyäkseen nykymarkkinoilla yrityksen on ajateltava työhyvinvointia kilpailuetuna. Kehittää ja syventää ymmärrystä siitä, mitä työhyvinvointi on ja miten se vaikuttaa yrityksen ...
Työhyvinvointia ja skenaariomenetelmiä
(2020)
Työhyvinvointi on monialainen käsite, jonka merkitys on muuttunut ajan saatossa. Työhyvinvointiin vaikuttavat yksilön voimavarojen lisäksi organisaatioiden ominaisuudet sekä yhteiskunnalliset tekijät. Työorganisaation ...
Etätyön merkitys henkilöstön hyvinvointiin korona-aikana
(2021)
Opinnäytetyö on tutkimus työntekijöiden kokemuksista ja tuntemuksista osa-aikaisessa ja kokoaikaisessa etätyössä sekä etätyön hyvinvointivaikutuksista, jotka ovat tulleet esille barometrin tuloksissa ja haastatteluissa. ...
Product: Work well-being guide for Comforta Mäntsälä
(2020)
The aim of this thesis was to obtain information and ideas from supervisors and employees in Comforta Mäntsälä and based on those results, create an overall view of work well-being in that company at the moment. Those ...